Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE Relatif à la Journée de Solidarité" chez TRANSPORTS P.RODIERE (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE

Relatif à la journée de solidarité

Entre les soussignés :

• La société Transports P. RODIERE SAS

Domiciliée 86 avenue de Branne à TRESSES (33370)

Et

• Les organisations syndicales représentatives des salariés suivantes

  • Le syndicat CFDT

  • Le syndicat FO

  • Le syndicat CGT

PREAMBULE

Les parties au présent accord ont usé de la faculté offerte par l’article L3133-8 C. Trav. pour définir les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité.

Elles ont convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE I – PERSONNEL DE CONDUITE

Les interdictions de conduite affectant l’ensemble des jours fériés et les samedis étant déjà des jours majoritairement ouvrés, les partenaires sociaux conviennent qu’il est impossible de fixer une autre journée de solidarité.

En conséquence, il est décidé de maintenir le lundi de Pentecôte au titre de la journée de solidarité. Le lundi 10 juin 2019 ne sera donc pas considéré comme un jour férié.

Dès lors, les conducteurs seront placés en situation de congés avec décompte d’un jour et se verront créditer une heure en lieu et place des 8 heures normalement créditées.

ARTICLE II – PERSONNEL SEDENTAIRE

Le personnel affecté au service entretien et au service exploitation ainsi que le personnel administratif seront placés en situation de congés, le lundi de Pentecôte, avec décompte d’un jour pour effectuer l’effort de solidarité exigé et prévu par la loi.

ARTICLE III – EVOLUTION LEGISLATIVE

En cas de modification de la législation relative à l’interdiction de circuler les jours fériés ou relative à la journée de solidarité, les partenaires sociaux décident que le présent accord sera alors caduque.

ARTICLE IV – DUREE ET REVISION DE L’ACCORD

Le présent accord, conclu à durée déterminée, s'appliquera à compter de la date de sa signature pour la seule année 2019.

Il cessera automatiquement de produire effet au 31/12/19.

Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie du présent accord sur notification écrite par lettre recommandée avec accusé de réception.

ARTICLE V – PUBLICITE ET ENTREE EN VIGUEUR DU PRESENT ACCORD

Cet accord fera l’objet d’un dépôt, par la Direction, à la DIRECCTE conformément aux dispositions de l’article de l’article R 132-1 du code du travail, un exemplaire étant remis, par ailleurs à chaque partie signataire.

Il sera également déposé au Conseil de Prud’hommes de BORDEAUX.

Fait à Tresses en 8 exemplaires, le 11 mars 2019.

Signature des parties :

Délégué syndical CFDT Président

Délégué syndical FO

Délégué syndical CGT