Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord annuel sur les salaires de l'année 2006" chez CLINIQUE D ARCACHON (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CLINIQUE D ARCACHON et le syndicat CFDT le 2021-06-30 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T03321008138
Date de signature : 2021-06-30
Nature : Avenant
Raison sociale : CLINIQUE D ARCACHON
Etablissement : 46520259600024 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORD RELATIF A L'ATTRIBUTION D4UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2022-02-11)
ACCORD Négociation annuelle 2021 (2021-06-30)
ACCORD DE MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-06-28)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-30
AVENANT N°2 A L’ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES DE L’ANNEE 2006
Entre La Clinique d’Arcachon dont le siège social est situé au Pôle de Santé d’Arcachon, TSA 11100, 33260 LA TESTE DE BUCH.
Représentée par Mme XXX, Directeur Ressources Humaines,
Et Monsieur XXX, en sa qualité de Directeur,
d’une part,
Et
Le syndicat CFDT,
Représentée par Mme XXX, Déléguée Syndicale,
d’autre part,
Article 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Clinique d’Arcachon, à l’exception du Directeur.
Article 2 : Objet de l’accord
Le présent avenant porte sur la modification des conditions d’attribution de la prime dite « de fidélité ».
Il est expressément convenu qu’à compter du 1er juillet 2021, la prime mensuelle de 45.74 € bruts est supprimée du fait de son intégration dans la grille des salaires de l’établissement.
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter du 1er juillet 2021.
Article 4 : Dépôt et publicité de l’accord
Dès sa signature, le présent accord seront déposés à la diligence de l’Entreprise, après avoir respecté le délai d’opposition s’il y a lieu, en 2 exemplaires (dont 1 version sur support papier signée et 1 version sur support électronique) auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi du lieu où il a été conclu
Un exemplaire sera également adressé au greffe du conseil des prud’hommes.
Un exemplaire en sera remis à chacun des signataires, les syndicats, les délégués du personnel et au secrétaire du comité social et économique.
Fait à La Teste de Buch, le 30 juin 2021
XXX XXX
Directeur Ressources Humaines Déléguée Syndicale CFDT
XXX
Directeur
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