Accord d'entreprise "NAO 2018" chez LECLERC - HYPERCOSMOS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LECLERC - HYPERCOSMOS et le syndicat CFTC le 2018-09-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T03319001708
Date de signature : 2018-09-12
Nature : Accord
Raison sociale : HYPERCOSMOS
Etablissement : 47020299500028 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-01-24)
NAO 2019 (2019-03-11)
ACCORD NÉGOCIATIONS SALARIALES 2021 (2021-02-23)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-09-12
NEGOCIATIONS SALARIALES 2018
Conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Sur proposition de la direction, les parties se sont rencontrées les 6 juillet 2018 et 25 juillet 2018. Enfin, elles se sont réunies le mercredi 12 septembre 2018 pour formaliser les négociations.
ARTICLE 1 : Rappel des demandes syndicales
ARTICLE 2 : Contenu de l’accord
Aux termes de la réunion en date du 12 septembre 2018, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Un accord a été établi sur la base d’une évolution des salaires bruts de base de :
0.50% pour l’ensemble des salariés.
Élargissement de la remise de 7% réservée aux salariés sur les achats effectués dans les drives
ARTICLE 3 : Date d’application
Le présent accord sera applicable à compter du 1er septembre 2018 et sera déposé suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L.2231-6 du Code du travail en deux exemplaires (dont un sur support électronique) à DIRECCTE et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de Bordeaux.
Fait à Saint Médard en Jalles,
Le mercredi 12 septembre 2018
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