Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2023" chez MB VI LYON - MERCEDES-BENZ V.I LYON (Siège)

Accord NAO 2023

(Applicable au 01/03/23)

Suite à nos échanges, il a été convenu une augmentation moyenne de 5% au titre des NAO 2023.

Cette revalorisation annuelle est décomposée ainsi :

Modalités d’application

• Les augmentations concernent tous les collaborateurs CDD & CDI présents au 1/3/2023 et avec une ancienneté chez Daimler Truck Retail Lyon de plus de 6 mois à la date du 1/3/2023.

• En référence à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est convenu qu’une attention particulière sera portée dans le contrôle de la cohérence des rémunérations des collaboratrices par rapport à leurs homologues masculins.

• Les contrats de professionnalisation, d’apprentissage ne sont pas concernés par cette augmentation.

• Les vendeurs VN/VO ne sont pas concernés par cette augmentation.

• Les collaborateurs sous le coup d’une sanction disciplinaire n’auront pas d’augmentation.

• Chaque collaborateur sera reçu individuellement par son manager qui lui remettra une lettre l’informant de son nouveau salaire. Le collaborateur qui n’aurait pas eu d’entretien pourra en avertir la Responsable RH.

Par ailleurs et à compter du 1^er mars 2023, la Direction appliquera désormais une revalorisation salariale systématique d’un montant de 100 euros brut mensuel, pour tout(e) collaborateur/trice ayant atteint l’âge de 60 ans à compter du 1^er mars 2023 et avec une ancienneté groupe de 10 ans. Cette revalorisation sera appliquée le mois suivant l’obtention des 60 ans par le/la collaborateur/trice (hors Vendeurs VN/VO).

Fait à Genas, en deux exemplaires, le 21 février 2023.