Accord d'entreprise "Avenant n°3 relatif à l'accord sur les prêts au logement du 18/01/2005" chez MSA LIMOUSIN (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de MSA LIMOUSIN et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et UNSA le 2019-09-02 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et UNSA
Numero : T08719000958
Date de signature : 2019-09-02
Nature : Avenant
Raison sociale : MSA LIMOUSIN
Etablissement : 48013304000018 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-09-02
AVENANT N°3
RELATIF A L’ACCORD SUR LES PRETS AU LOGEMENT AU SEIN DE LA MSA DU LIMOUSIN
Entre
La Caisse de MSA du LIMOUSIN
Ayant son siège social Impasse Sainte-Claire à LIMOGES
Directeur Général,
et
Le syndicat FGA/CFDT Représenté par |
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Le syndicat FO Représenté par Le syndicat SNEEMA C.F.E – C.G.C Représenté par |
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Le syndicat UNSA 2A Représenté par |
Préambule :
Il est convenu avec les parties signataires de réviser l’accord portant sur les prêts au logement conclu le 18 janvier 2005 entre, d’une part, la direction de la MSA du Limousin et d’autre part, la CFDT, la SNEEMA C.F.E. – C.G.C, la CGT, FO et l’UNSA 2A, afin de préciser l’examen des dossiers de prêts. Les dispositions de l’accord du 18 janvier 2005 sont supprimées et remplacées comme suit :
L’article 8 : « Commission Logement du Comité d’Entreprise » est modifié comme suit :
Article 8 : Commission Logement du Comité Social et Economique
L’emprunteur est informé que son dossier de demande pourra être examiné par la Commission Logement du Comité Social et Economique.
Mise en œuvre :
Conformément à l’article L. 2261-8 du code du travail, le présent avenant se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord précité qu’il modifie. Cet avenant prend effet au jour de son agrément. Il est conclu pour une durée indéterminée. Il ne s’agit pas d’une décision unilatérale de l’employeur mais d’un avenant à un accord comportant comme condition suspensive l’agrément ministériel.
Fait à Limoges, le 2 septembre 2019.
Pour la MSA du Limousin Le Directeur Général, |
Le syndicat FGA/CFDT Représenté par |
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Le syndicat FO Représenté par |
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Le syndicat SNEEMA C.F.E – C.G.C Représenté par |
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Le syndicat UNSA 2A | |
Représenté par |
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