Accords d'entreprise chez HYPER SAINT AUNES
Les négociations entre la direction de HYPER SAINT AUNES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HYPER SAINT AUNES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HYPER SAINT AUNES
Siret : 48039316400011
Adresse : null
- UN PROCES-VERBAL D'ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017 (2017-12-08)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018 (2018-02-16)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES (2018-11-30)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA RECUPERATION DES HEURES PERDUES SUITE A L'EPIDEMIE COVID-19 (2020-05-29)
- UN PROCES-VERBAL D’ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-12-06)
- UN ACCORD POUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL D’ENTREPRISE HYPER SAINT AUNES (2018-09-14)
- UN PROCES-VERBAL D’ACCORD PARTIEL DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-11-30)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNÉE DE SOLIDARITE 2020 (2020-04-24)
- UN ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2019-12-06)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2019 (2019-02-22)
- UN PROCES-VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-12-28)
- UN PROCES-VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-12-17)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021 (2021-03-01)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNNELLE HOMMES-FEMMES (2020-12-28)
- UN ACCORD DE MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT POUR L’ANNEE 2021 (2021-11-19)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2022 (2022-03-25)
- ACCORD SUR LE DEROULEMENT DE LA NEGOCIATION RELATIVE A LA DETERMINATION DU PERIMETRE ET DU NOMBRE D'ETABLISSEMENT DISTINCT (2022-08-30)