Accord d'entreprise "Avenant n°3 à l'accord d'entreprise relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail (monétarisation du CET)" chez MSA DE FC - MSA FRANCHE COMTE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de MSA DE FC - MSA FRANCHE COMTE et le syndicat CGT-FO et UNSA et CFDT le 2018-04-19 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et UNSA et CFDT
Numero : T02518000319
Date de signature : 2018-04-19
Nature : Avenant
Raison sociale : MSA FRANCHE COMTE
Etablissement : 48123700600012 Siège
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-04-19
MSA DE FRANCHE-COMTé
AVENANT N°3
A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’AMENAGEMENT ET A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
(monétarisation du CET)
Entre d'une part,
La MSA de Franche-Comté
dont le siège est situé 13 avenue Elisée Cusenier - 25090 BESANÇON Cédex 9
représentée par M.le Directeur Général
Et d'autre part,
les Délégués Syndicaux Centraux des organisations syndicales représentatives au sein de la MSA de Franche-Comté :
- pour le syndicat CFDT :
- pour le syndicat UNSA2A :
- pour le syndicat FO :
- pour le syndicat CGT :
il a été conclu l’accord ci-après :
La MSA de Franche-Comté a mis en place un PERCO et souhaite prévoir la monétarisation de jours de CET pour alimenter ce plan d’épargne à la retraite complémentaire.
Les parties conviennent donc de réviser l’accord d’entreprise relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail signé le 8 juin 2010 au sein de la MSA de Franche-Comté.
Le présent avenant modifie la disposition suivante :
L’article « 3.33.3 – Utilisation du CET » est complété comme suit :
« (…) La monétarisation du CET est possible pour alimenter le PERCO dans les conditions fixées dans l’accord l’instituant.
Le nombre de jours affectés au CET, jours monétarisés compris, reste limité à 11 jours maximum par an.».
Les autres dispositions de l’accord et des avenants 1 et 2 restent inchangées.
Fait à Besançon le 19 avril 2018
Le Directeur Général
Pour le syndicat CFDT | Pour le syndicat UNSA2A |
Pour le syndicat FO | Pour le syndicat CGT |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com