Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez LYCEE GENERAL TECHNO ET PRO - ENS NOTRE DAME SAINT JOSEPH (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LYCEE GENERAL TECHNO ET PRO - ENS NOTRE DAME SAINT JOSEPH et le syndicat CFDT le 2020-12-14 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T08821002055
Date de signature : 2020-12-14
Nature : Accord
Raison sociale : ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME - SAINT JOSEPH
Etablissement : 48398606300012 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2021-12-12)
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-12-12)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-14
ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME – SAINT JOSEPH EPINAL
6 rue des jardiniers BP 10459 - 88012 EPINAL CEDEX
Tél. 03 29 64 43 43 Fax 03 29 35 39 45
Mail : contact@esepinal.fr
PROCES VERBAL D’ACCORD
Présent : M. Romain JACQUIN, délégué syndical CFDT
3 réunions ont eu lieu durant l’exercice 2020.
A la première réunion le calendrier a été établi.
A la seconde réunion, les documents et informations nécessaires pour la NAO ont été transmis.
Lors de la troisième réunion, l’échange entre le délégué syndical et la cheffe d’établissement a été riche et constructif.
Le délégué syndical souligne que le recours à des personnels de vie scolaire supplémentaires liés à la suractivité causée par le virus du COVID, est un très bon choix, très apprécié par les personnels OGEC.
Le délégué syndical félicite le geste fort envoyé aux salariés par le conseil d’administration et la cheffe d’établissement, à travers le complément de prime PEPA, qui sera versée le 30 décembre 2020, par avenant à la décision unilatérale de mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (500€ pour les salariés travaillant à plus de 50% de l’équivalence temps plein, présents durant les 12 mois précédents la date de versement de la prime), bien que les indicateurs économiques du fait du COVID montrent une baisse des produits et une augmentation des charges.
Ce geste est salué par les personnels OGEC et les encourage à s’investir encore davantage.
Le délégué syndical souligne que l’expression des salariés est respectée et en remercie la cheffe d’établissement au nom de tous ses collègues.
Les autres indicateurs de la BDES sont examinés ensemble et font l’objet d’un échange fructueux.
A Épinal, le 14 décembre 2020
M. Romain JACQUIN Mme Yannick ALBERICI
Délégué syndical CFDT Cheffe d’établissement
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