Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU 29/01/2018 RELATIF A LA MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE" chez ABA APPRENDRE AUTREMENT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ABA APPRENDRE AUTREMENT et le syndicat Autre le 2018-02-22 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : A00618004766
Date de signature : 2018-02-22
Nature : Avenant
Raison sociale : AUTISME APPRENDRE AUTREMENT ASSOCIATION
Etablissement : 48404736000041 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE ET A LA PARTICIPATION DES MEMBRES SUPPLEANTS AUX REUNIONS DU CSE (2018-02-22)
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE (2018-01-29)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-02-22
ENTRE
L’Association AUTISME APPRENDRE AUTREMENT (3A)
Dont le siège sociale est situé chemin de la solidarité à Carros (06510)
Représentée par Monsieur XXX, agissant en sa qualité de Directeur National, ayant reçu délégation, et dûment habilité aux fins des présentes.
Et
L’organisation syndicale SUD SANTE SOCIAUX 06 représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical, dûment habilité aux fins des présentes.
Il a été convenu ce qui suit
Préambule
Il est convenu entre les parties signataires d’adjoindre un avenant à l’accord initial du 29 janvier 2018.
Article 1 - Crédit d’heures de délégation
Les représentants de proximité ayant un rôle de CHSCT, il est convenu qu’ils bénéficieront de 3 heures de délégation destinées à la protection de la santé des salariés, en sus des 5 heures de délégation accordées dans le précédent accord d’entreprise.
Article 2 - Durée de l'avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il prend effet à compter de l’élection des membres du CSE, soit au plus tard le 18 avril 2018 (date du deuxième tour éventuel de scrutin).
Article 3- Suivi de l’avenant
Un suivi de l’avenant est réalisé si besoin par l’Association et l’organisation syndicale signataire à sa demande, à l’occasion des négociations obligatoires conduites au sein de l’Association.
Article 4 - Communication de l'avenant
Le texte du présent avenant, une fois signé, sera remis à l'organisation syndicale représentative au sein de l’Association.
Article 5 - Dépôt de l’avenant
Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Nice et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Grasse.
Mention de cet avenant figurera sur le tableau d’affichage de la Direction et sera accessible sur l’intranet.
Article 6 - Publication de l’avenant
Le présent avenant fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail.
Cette demande sera formulée sur un document spécialement établi à cet effet et communiquée lors du dépôt de l’accord.
Fait à Carros le 22 février 2018
En 3 exemplaires originaux.
Pour l’Association 3A Le Directeur National XXX |
Pour le syndicat SUD SANTE SOCIAUX 06 Le Délégué Syndical XXX |
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