Accord d'entreprise "AVENANT N°4 A L'ACCORD SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE PROTECTION SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE INGEROP FRANCE EN MATIERE DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE DU 10 DECEMBRE 2009" chez INGEROP (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de INGEROP et le syndicat CFDT le 2022-12-21 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T09223039315
Date de signature : 2022-12-21
Nature : Avenant
Raison sociale : INGEROP
Etablissement : 48498201200037 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie Avenant n°3 à l'accord sur les régimes collectifs et obligatoires de protection sociale des collaborateurs de l'Unité Economique et Sociale du Groupe Ingérop France en matière de prévoyance et de frais de santé (2019-12-20)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-12-21

AVENANT N°4 à l’accord sur les régimes collectifs et obligatoires de protection sociale des collaborateurs de l'Unité Economique et Sociale du Groupe INGEROP France en matière de prévoyance et de frais de santé DU

10 DECEMBRE 2009

Entre :

Les sociétés INGEROP, INGEROP CONSEIL ET INGENIERIE, INGEROP ENGINEERING, ARCORA, GEOS INGENIERS CONSEILS, CICAD, AVLS, GLI et ACTERRA, représentées par M_________ _______, agissant en qualité de Président d’Ingérop, (18 rue des 2 Gares - 92500 RUEIL MALMAISON),

Et :

L’organisation syndicale CFDT (7/9 rue Euryale-Dehaynin 75019 PARIS) représentative au sein du Groupe Ingérop France et représentée par M____________ et M__________, Délégués Syndicaux Centraux de l’UES Ingérop France,

Préambule

L’UES INGEROP France a été marquée par l’intégration des sociétés AVLS, GLI et ACTERRA.

Compte tenu de cette évolution, INGEROP et la CFDT se sont réunis avec comme objectif de mettre à jour les dispositions de l'accord sur les régimes collectifs et obligatoires de protection sociale des collaborateurs de l'Unité Economique et Sociale du Groupe INGEROP France en matière de prévoyance et de frais de santé. A cette fin, les parties conviennent des dispositions suivantes :

LISTE DES ENTREPRISES ADHERENTES

La liste des entreprises adhérentes à l’accord sur les régimes collectifs et obligatoires de protection sociale des collaborateurs de l'Unité Economique et Sociale du Groupe INGEROP France en matière de prévoyance et de frais de santé est la suivante :

  • INGÉROP ;

  • INGÉROP CONSEIL ET lNGENIERIE ;

  • INGEROP ENGINEERING ;

  • ARCORA ;

  • GEOS INGENIEURS CONSEILS France ;

  • CICAD ;

  • AVLS ;

  • GLI ;

  • ACTERRA.

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Le présent accord est déposé sur INGELINK (rubrique RH) et tenu à la disposition des collaborateurs des sociétés présentes au sein de l’UES Ingérop France.

Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord est établi en cinq exemplaires dont un pour l'information des collaborateurs. L'Entreprise procède auprès de la DREETS au dépôt de l’accord, via la plateforme Télé-accords dans un délai de 15 jours suivant la date limite de conclusion. Un exemplaire est également déposé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.

Le présent accord est déposé auprès de la CPPNI par courriel à l’adresse suivante : secretariatcppni@ccn-betic.fr.

Conformément à l’article 4 de l’Accord National du 15 septembre 2005 portant création de l’Observatoire Paritaire de la Négociation Collective, étendu par arrêté du 23 mars 2006, publié le 7 avril 2006, le présent accord est déposé par courriel à l’adresse suivante : OPNC@syntec.fr.

Un exemplaire est en outre remis à l’organisation syndicale signataire.

Fait en cinq exemplaires à Rueil, le 21 décembre 2022.

Président d’Ingérop Déléguée syndicale centrale CFDT

Délégué syndical central CFDT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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