Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE PRIME EXEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez PERRENOT GASCOGNE
Cet accord signé entre la direction de PERRENOT GASCOGNE et les représentants des salariés le 2021-11-08 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06421004725
Date de signature : 2021-11-08
Nature : Accord
Raison sociale : PERRENOT GASCOGNE
Etablissement : 48828348200021
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Accord d'entreprise sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-04-17)
ACCORD D'ENTREPRISE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-14)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-08
PERRENOT GASCOGNE
ACCORD D’ENTREPRISE
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre :
La Société PERRENOT GASCOGNE représentée par ________ agissant en qualité de Directeur de site ayant pouvoir,
D’une part ;
Et :
Le Comité Sociale et Economique représentée par __________ agissant en qualité de secrétaire de l’instance,
D’autre part ;
Préambule
La société Perrenot Gascogne, SAS au capital de 5 542 072 € €uros, située Zone Artisanale d’Arriet – 40230 BENESSE MAREMNE, désireuse d'améliorer le pouvoir d’achat des salariés définis à l'article 2, décide d’attribuer une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de cotisations et contributions sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu dans les conditions prévues à l’article 7 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 et selon les modalités fixées ci-après.
Bénéficiaires
Cette prime exceptionnelle sera versée à tous les salariés dont le contrat de travail est en cours à la date de son versement et ayant perçu, sur les 12 mois précédant celle-ci, une rémunération inférieure à 4.5 fois la valeur du SMIC annuel.
Montant
Son montant sera déterminé de la façon suivante :
La prime sera versée avec un montant maximal de 150 € (cent cinquante euros), à tous les salariés ayant travaillé entre le 1er janvier 2021 et le 1er novembre 2021 inclus.
Le montant visé ci-avant est fixé pour les salariés présents durant l’ensemble de la période indiquée. Sont considérés comme présents les salariés absents dans le cadre des congés suivants :
Congé de maternité, de paternité ou d’adoption ;
Congé parental d’éducation, qu’il soit à temps plein ou à temps partiel ;
Congé pour enfant malade ;
Congé de présence parentale ;
Congés payés ;
Repos compensateurs ;
Congé acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade.
Si le bénéficiaire n’a pas été présent durant toute cette période ou a été absent pour un motif autre que ceux visés ci-avant, le montant de sa prime est réduit à due proportion.
Les salariés ayant été, sur l’ensemble de la période, en arrêt pour maladie, accident du travail et maladie professionnelle percevront une prime de 1€.
Versement
La prime sera versée en décembre 2021 sur la paie du mois de novembre 2021.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Durée de l’accord
Le présent accord, à durée déterminée, est conclu pour la seule mise en œuvre de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dénommée « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat Perrenot ».
Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.
Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ».
Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Fait à Bénesse-Maremne, le 08 novembre 2021.
Pour le CSE Pour la société PERRENOT Gascogne
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Secrétaire Directeur de site
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