Accord d'entreprise "Avenant 2 Accord sur le Télétravail du 21 mai 2019 chez BCA EXPERTISE" chez BCA EXPERTISE SAS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de BCA EXPERTISE SAS et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et Autre et CFDT et CGT le 2021-03-01 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et Autre et CFDT et CGT
Numero : T09221025957
Date de signature : 2021-03-01
Nature : Avenant
Raison sociale : BCA EXPERTISE SAS
Etablissement : 48913943601383 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
Accord sur le Télétravail BCA EXPERTISE (2021-05-12)
AVENANT n°1 ACCORD SUR LE TELETRAVAIL CHEZ BCA EXPERTISE DU 21 MAI 2019 (2019-12-23)
Accord collectif travail du week end (2022-09-09)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-03-01
AVENANT n°2
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL CHEZ BCA EXPERTISE
DU 21 MAI 2019
Entre les soussignés :
La société BCA EXPERTISE SAS, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous le numéro 489 139 436 dont le siège social est sis 14 rue Sarah Bernhardt 92600 Asnières-sur-Seine, représentée aux fins des présentes par Monsieur ……, agissant en qualité de Directeur général adjoint,
Ci-après dénommée « l’entreprise »,
D’une part,
Et,
Les Organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées respectivement par :
CFDT : représentée par …… et ……;
CFE-CGC : représentée par …… et ……;
CGT : représentée par ……, …… et ……;
FO : représentée par ……, …… et ……;
UPEAS : représentée par …… et ……;
En leur qualité de délégués syndicaux,
Ci-après dénommées « les organisations syndicales »
D’autre part,
Conjointement désignées « les parties ».
Il est convenu ce qui suit.
Article 1. Modification de l’article 10 « Durée de l’accord » 3
Article 2. Autres dispositions 3
PREAMBULE
Il a été conclu le présent avenant à l’accord sur le télétravail signé le 21 mai 2019 (ci-après dénommé l’« Avenant »).
Cet avenant a pour objet de prolonger la durée d’applicabilité dudit accord au sein de BCA Expertise, initialement conclu pour une période déterminée de 1 an ½ jusqu’au 31 décembre 2020, puis renouvelé par avenant du 23 décembre 2020 jusqu’au 28 février 2021.
Article 1. Modification de l’article 10 « Durée de l’accord »
Le présent accord est renouvelé pour une durée de (3) trois mois, soit jusqu’au 31 mai 2021.
Il cessera de produire définitivement et irrévocablement ses effets à la date du 31 mai 2021.
Article 2. Autres dispositions
Les autres dispositions de l’Accord demeurent inchangées.
Article 3. Publicité
Le présent avenant prend effet à compter de son dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE). Il sera communiqué à l'ensemble du personnel de l’Entreprise conformément aux dispositions prévues par l’Accord.
Conformément aux dispositions de l’article D. 2231-4 du Code du travail, l’Accord, ainsi que les pièces accompagnant le dépôt prévu aux articles D.2231-6 et D.2231-7 du code du travail, seront déposés, à la diligence de l'Entreprise, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail prévue à cet effet (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/).
Un exemplaire sera déposé au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes.
Faits à Asnières-sur-Seine, le 1er mars 2021 en huit (8) exemplaires originaux
LA DIRECTION Représentée par …… |
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CFDT : | |
CFE-CGC : | |
CGT : | |
FO : | |
UPEAS : |
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