Accords d'entreprise chez AVIAPARTNER TOULOUSE
Les négociations entre la direction de AVIAPARTNER TOULOUSE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AVIAPARTNER TOULOUSE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AVIAPARTNER TOULOUSE
Siret : 49163682500011
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2017 (2017-12-18)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-03-20)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-03-20)
- ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE - PRIME DE PRESENCE (2018-04-05)
- ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE PRIME DE PRESENCE (2018-12-18)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2018 (N.O.E) (2018-12-18)
- Accord collectif sur le dialogue social et la représentation du personnel au sein de la société AVIAPARTNER Toulouse SAS (2018-08-31)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’EMPLOI ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-07-21)
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2020 (N.A.O) (2020-11-27)
- Accord relatif à l’utilisation du dispositif d’activité partielle de longue durée (2021-06-17)
- ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE PRIME DE PRESENCE AU TITRE DE L’ANNEE 2020 (2019-12-11)
- ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-12-16)
- ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE PRIME DE PRESENCE AU TITRE DE L’ANNEE 2022 (2022-03-31)