Accord d'entreprise "NAO 2022" chez TRANSDEV ROYAN ATLANTIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TRANSDEV ROYAN ATLANTIQUE et les représentants des salariés le 2022-03-31 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01722003602
Date de signature : 2022-03-31
Nature : Accord
Raison sociale : TRANSDEV ROYAN ATLANTIQUE
Etablissement : 49249764900037 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-31
Négociations annuelles obligatoires
ACCORD SALARIAL 2022 |
La direction de l’entreprise TDRA (Transdev Royan Atlantique) et le syndicat UNSA représenté son Délégué Syndical (collège ouvrier) ainsi que l’élue du personnel appartenant au collège cadre et maîtrise, se sont rencontrés les 24 et 31 mars 2022 dans le cadre d’un CSE sur le thème de la revalorisation des salaires.
A l’issue de ces discussions, les parties se sont mis d’accord sur les propositions suivantes :
Augmentation générale des salaires
+ 2.5 % au 1er janvier 2022 (valeur du point 100 est portée de 8,86€ à 9,08€)
Prime de vacances annuelle :
Portée de 485€ à 500€
Prime de PREVENANCE :
Portée de 20€ à 50€
Prime de Polyvalence :
Son attribution est élargie aux conducteurs du TAD
Création d’un panier repas pour les services tardifs :
Tout agent dont le service ne permet pas au moins 45 min de coupure continue entre 21h30 et 00h00 reçoit un panier repas (valeur 6,50€).
Cet accord est définitif et couvre la période allant jusqu’aux prochaines négociations en 2023.
Fait en 2 exemplaires, à Saint Sulpice de Royan, le 31 mars 2022
La Direction
Pour L’UNSA
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