Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez FLERTEX
Cet accord signé entre la direction de FLERTEX et le syndicat CFTC et CGT et CFDT le 2019-03-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le jour de solidarité.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT et CFDT
Numero : T09219008579
Date de signature : 2019-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : FLERTEX
Etablissement : 49288965400025
Journée de solidarité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif journée de solidarité pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-12
PROCÈS-VERBAL D’ACCORD
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Conformément à l’article L. 2242-1 et suivants du Code du travail une négociation sur les Salaires, la Journée de Solidarité, l’Epargne Salariale et l’Organisation du Temps de Travail s’est engagée entre la Direction et les Délégations Syndicales C.F.D.T., C.F.T.C., et C.G.T., seules représentées chez FLERTEX. Ces réunions ont débuté le
5 mars 2019.Les parties se sont mises d’accord sur les points suivants :
POLITIQUE SALARIALE
Il est appliqué, à compter du 1er avril 2019, sur les salaires temps plein et hors contrats de travail à durée déterminée :
Augmentation Salaires
| Niveaux | Prime d’Ancienneté | Augmentation Générale |
Augmentation Individuelle | Augmentation. Totale en % |
| I | 0,35% | 0,75% | 0,20% | 1,30% |
| II | 0,35% | 0,75% | 0,20% | 1,30% |
| III | 0,35% | 0,75% | 0,20% | 1,30% |
| IV | 0,35% | 0,55% | 0,40% | 1,30% |
| V | 0,35% | - | 0,95% | 1,30% |
Journée de solidarité
Journée de Solidarité : Lundi de Pentecôte. Les partenaires sociaux se sont mis d’accord afin de réduire de un le nombre de jours de congés (JOTT, CA ou HP) acquis au cours de l’année 2019.
Fait à Saint-Florentin, le 12 mars 2019
| Président | CFDT | CFTC | CGT |
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