Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez EILS - EMBALLAGES INDUSTRIELS LOGISTIQUE SERVICES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EILS - EMBALLAGES INDUSTRIELS LOGISTIQUE SERVICES et les représentants des salariés le 2020-09-01 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06720006273
Date de signature : 2020-09-01
Nature : Accord
Raison sociale : EMBALLAGES INDUSTRIELS LOGISTIQUE SERVICES
Etablissement : 50096650200055 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-09-01
Fait à Erstein Le 22 Septembre 2020
Est négocié et accordé ce qui suit entre les Parties suivantes :
Entre :
La société EILS (SAS)
Dont le siège social est situé 5 Rue de Johannesburg à ERSTEIN (67150)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro : 500 966 502 RCS de Strasbourg
D’une part,
ET :
La CFDT
D’autre part,
A été soumis et acté entre les deux parties ;
60 Euros Brut d’augmentation pour les salaires Bruts de 1539 Euros
à 2000 Euros.
40 Euros Brut d’augmentation pour les salaires Bruts compris de 2001 Euros
à 2400 Euros.
20 Euros Brut d’augmentation pour les salaires Bruts a compter de 2401 Euros et au-delà.
1 % du Compte de résultat Net 2019 sur les rattrapages d’écart de salaire.
Ce qui représente une enveloppe de 30 000 Euros.
La direction décide d’allouer une enveloppe totale de 35 674.80 €
En octroyant des augmentations individuelles supplémentaires sur décision de la Direction.
Ce qui représente ; une augmentation des salaires en Net de : 52 964 €
Une augmentation des salaires en Brut de : 65 965 €
Un coût salaires nets plus charges salariales et Patronales de : 94 989 €
Soit, une augmentation de la masse salariale de 3.35%.
10 jours de repos pour les cadres à temps plein et au prorata du temps de travail
pour les cadres en contrat temps partiel.
Mise en application au 1 Septembre 2020
Bon Pour accord Bon pour accord
Pour la société EILS Pour la CFDT
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