Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord n°24 relatif à la mise en place du CSE" chez CHOMARAT TEXTILES INDUSTRIES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de CHOMARAT TEXTILES INDUSTRIES et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT le 2021-04-13 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT

Numero : T00721001145
Date de signature : 2021-04-13
Nature : Avenant
Raison sociale : CHOMARAT TEXTILES INDUSTRIES
Etablissement : 50160786500018 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-04-13

CHOMARAT TEXTILES INDUSTRIES

AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE N°24 RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

SOMMAIRE

PREAMBULE

PARTIES A L’AVENANT

ARTICLE 1 – Prorogation de l’accord n°24 et des mandats des membres élus de la CSSCT

ARTICLE 2 – Date d’effet

ARTICLE 3 – Durée de l’accord

ARTICLE 4 –Information du Comité Social et Economique et des salariés

ARTICLE 5 - Dépôt et publicité.

PREAMBULE

Par l’accord d’entreprise n°24, signé le 4 avril 2018, les parties ont convenu du cadre de mise en place et de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de la société CHOMARAT Textiles Industries (CTI).

Il était prévu que cet accord ait une durée de validité de 3 ans à compter de la prise d’effet du mandat des élus du CSE, soit à compter du 17 mai 2018.

Il était également prévu dans cet accord que le mandat des membres de la CSSCT prenne fin en même temps que celui des membres élus du CSE.

Le mandat des membres élus du CSE ayant été prorogé par un accord d’entreprise n°29, les parties ont convenu du présent avenant à l’accord d’entreprise n°24.

PARTIES A L’AVENANT

Le présent avenant est conclu entre les soussignés :

La Société CHOMARAT Textiles Industries, dont le siège social est situé au 39 avenue de Chabannes – 07160 Le Cheylard

Représentée par M. agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines

Ci-après désignée par « la société » ou par « l’entreprise » ou par « CTI »

D’une part

Le syndicat CFDT

Représenté par M., délégué syndical,

Le syndicat CGT

Représenté par M., délégué syndical,

Le syndicat CFE-CGC

Représenté par M, délégué syndical,

Désignés par « les syndicats »

D’autre part

ARTICLE 1 – Prorogation de l’accord n°24 et des mandats des membres élus de la CSSCT

L’accord d’entreprise n°24 « Relatif à la mise en place du CSE » est prorogé au plus tard jusqu’à la date du 31 octobre 2021, et en tout état de cause, jusqu’à la proclamation définitive des résultats des prochaines élections des membres du CSE.

Il résulte de ce qui précède que le mandat des membres élus de la CSSCT est prorogé selon le même délai.

ARTICLE 2 - Date d’effet

Le présent avenant prend effet à la date de signature des présentes.

ARTICLE 3 – Durée de l’avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée, jusqu’au 31 octobre 2021.

ARTICLE 4 – Information du Comité Social et Economique

Le Comité Social et Economique est informé et consulté sur le contenu du présent avenant avant sa conclusion.

ARTICLE 5 - Dépôt et publicité.

Le présent avenant est établi en 4 exemplaires originaux sur support papier, signés des parties.

Un exemplaire original est remis à chacune des parties signataires.

Il sera, à la diligence de l’entreprise, déposé auprès l’Unité Territoriale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi à Privas.

Il sera, à la diligence de l’entreprise, déposé auprès du Secrétariat Greffe du Conseil de prud’hommes d’Annonay.

Fait au Cheylard, le

Pour les organisations syndicales Pour la Société

Délégué syndical CFDT Directeur des Ressources Humaines

Délégué syndical CGT

Délégué syndical CFE-CGC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com