Accord d'entreprise "NAO 2019" chez EIFFAGE CONSTRUCTION INDUSTRIES (HVA CONCEPT)

Cet accord signé entre la direction de EIFFAGE CONSTRUCTION INDUSTRIES et les représentants des salariés le 2019-04-19 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07219001333
Date de signature : 2019-04-19
Nature : Accord
Raison sociale : EIFFAGE CONSTRUCTION INDUSTRIES
Etablissement : 50518091900019 HVA CONCEPT

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-19

EIFFAGE CONSTRUCTION INDUSTRIES

30 rue l’Abbé Lelièvre

72130 FRESNAY-SUR-SARTHE

ACCORD GLOBAL SUITE A LA NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

AVRIL 2019

Fait à Fresnay Sur Sarthe, le 19/04/2019

Suite aux différentes réunions dont la dernière fût le 16 Avril 2019, il y a eu l’accord à l’unanimité pour les points suivants :

- 1,7 % d’augmentation générale pour la catégorie OUVRIER, applicable au 1er Avril 2019.

- 0,3 % moyen de la masse salariale ouvriers sur la période Avril 2019- Décembre 2019 sera transformée en prime de productivité selon les critères suivants :

  • 50% de la prime pour absentéisme :

    • toutes absences non justifiées = pas de prime

    • Au-delà de 2 arrêts maladie ou 5 jours d’arrêts = pas de prime

  • 50% de la prime sur l’implication à son poste de travail

    • Qualité

    • Productivité

    • Investissement de la personne

Cette prime sera versée en Janvier 2020. L’attribution de cette prime sera validée à la suite d’une réunion entre la Direction, la hiérarchie et les délégués syndicaux début Janvier 2020.

- le % correspondant à chacun sera intégré dans le salaire de janvier 2020 en augmentation individuelle sur le salaire de base.

La date de fin de l'Accord, sera le 31 Mars 2020, en conséquence la Direction convoquera par écrit à cette même date les Délégués syndicaux pour une première réunion.

L’accord cessera à la date de fin expressément de produire ses effets et il n'est pas révisable sauf modifications des dispositions réglementaires.

L'accord sera transmis aux membres du Comité Social et Economique pour communication lors de la réunion de Mai 2019.

La Direction Le Délégué syndical

Mr xx Mr xx

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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