Accord d'entreprise "Accord salarial pour l'année 2018" chez UNITHER LIQUID MANUFACTURING (Siège)

ACCORD SALARIAL POUR l’ANNEE 2018

Entre

La Direction de l’entreprise UNITHER LIQUID MANUFACTURING de Colomiers, représentée par ……………..,

Et

Les organisations syndicales

• CFDT, représentée par M………………………

• CGT, représentée par M………………..

Il a été convenu ce qui suit :

Introduction

A l’issue de 2 réunions de négociations entre la Direction et les Organisations Syndicales portant sur les évolutions salariales pour l’année 2018, il a été convenu l’application des dispositions ci-après :

Article 1 – Champ d’application

Cet accord s’applique aux salariés en activité au 1^er janvier 2018 au sein de la société Unither Liquid Manufacturing et toujours présents en mars 2018.

Article 2 – Evolutions Collectives

Il est convenu :

- Une augmentation générale (AG) de 1% pour tous les salariés non cadres.

- La revalorisation des différentes primes applicables au sein de l’entreprise (prime de poste, prime d’habillage et de déshabillage…) du même niveau que l’AG (+1%). La prime de transport ne sera pas revalorisée.

Article 3 - Evolutions Individuelles

Il est convenu :

- Un montant de 0,5% de la masse salariale sera consacré aux augmentations individuelles et primes individuelles (hors part variable cadre). La totalité du budget sera utilisée après arbitrage en comité de pilotage. Elles concerneront 35% des salariés du site.

Article 4 – Autres éléments

Il est convenu :

• Une augmentation de 3% sera appliquée en cas de changement de groupe.

• Les salariés qui occupent temporairement un poste de classification supérieure bénéficieront, le temps du remplacement, d’une prime calculée sur la différence de salaire entre les 2 postes.

Article 5 – Durée et Date d’application

Cet accord est conclu au titre de l’année 2018.

Les évolutions collectives et individuelles seront appliquées au mois de Mars 2018 rétroactivement au 1er janvier 2018.

Article 5- Formalités de dépôt et publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités légales de dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ainsi qu’au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes.

Fait à Colomiers, le 29 janvier 2018

Pour la Direction de l’entreprise, M……………

Les Organisations Syndicales

• CFDT, M…………..

• CGT, M……………..