Accords d'entreprise chez CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE
Les négociations entre la direction de CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE
Siret : 51739018300013
Adresse : null
- Protocole d'accord relatif à l'aménagement des fins de carrière (2018-06-14)
- Protocole d'accord de transition relatif à l'intégration des salariés de la mutuelle Harmonie Mutuelle au sein de la CPAM de l'Oise (2019-02-13)
- Protocole d'accord de transition relatif à l'intégration des salariés de APRIA R.S.A au sein de la CPAM (2019-03-08)
- Protocole d'accord de transition relatif à l'intégration des salariés de l'UMGP pour la mutuelle SMEREP au sein de la CPAM de l'Oise (2019-04-02)
- Protocole d'accord de transition relatif à l'intégration des salariés de la Mutuelle Bleue au sein de la CPAM de l'Oise (2019-04-02)
- Protocole d'accord préélectoral (2019-09-16)
- Avenant rectificatif au Protocole d'accord sur le Droit d'Expression des Salariés de la CPAM de l'Oise (2019-09-18)
- Protocole d'accord relatif à la mise à disposition d'un bureau pour le Comité Social et Economique (CSE) sur le site de Creil (2019-07-15)
- Protocole d'accord relatif aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) (2019-07-15)
- Avenant rectificatif au Protocole d'accord relatif à l'aménagement des fins de carrière (2018-11-01)