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NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Procès-verbal de la Réunion 3

Entre :

La Société SARL AUXIVITA

Représentée par agissant en qualité de

Et

(Déléguée syndicale), ,

Conformément aux dispositions de l'article L. 2242-8 du Code du travail, la direction de La Main de Jeanne a engagé la négociation annuelle obligatoire sur :

• les salaires effectifs ;

• l'organisation du temps de travail, notamment la mise en place d'une tournée de nuit pouvant faire l'objet d'un avenant à l'accord d'entreprise en vigueur

• les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

La négociation annuelle obligatoire a été menée selon le calendrier suivant :

• une première réunion s'est tenue le 15 septembre 2020 à 15h15 heures dans nos locaux situés 21 rue Alfred Cortot 34500 Béziers (la réunion a permis de discuter du lieu des négociations ; calendrier de négociation ; de la liste des documents à vous remettre ; des informations à communiquer aux salariés) une seconde réunion s'est tenue le mardi 20 octobre 2020 à 14h00 : la réunion a eu pour objet l'analyse des données 2019 et la présentation détaillée des revendications salariales une 3ième réunion a eu lieu le mardi 17 novembre 2020 à 15h15 pour poursuivre les négociations

A l'issue de ces négociations, voici les éléments qui ont été retenus et validés par les membres de la aèlégation :

Grille de rémunération applicable à compter de la date de signature :

Prime exceptionnelle de 100 € versée à la date anniversaire des 5 ans et 10 ans de contrat de travail. La prime sera versée rétroactivement pour les salariés en poste au 1^er janvier 2021.

• Augmenter et simplifier de la prime qualité annuelle :

200 € pour les intervenants et les livreurs au prorata du temps de travail et proportionnellement aux résultats de l'enquête de satisfaction

50 € pour les intervenants selon les critères qualité appliqué jusqu'à présent

• Mettre en place une prime pour les assistants de coordinations (aide à domicile et repas), les assistants comptables de 200 € sur la base d'objectifs qui seront fixés par leur responsable

• Prendre en charge le stationnement à Valras Plage du 15 juin au 15 septembre sur présentation de justificatifs

• Revaloriser et simplifier la prime d'apport bénéficiaire : 100 € de chèques cadeaux pour tout contrat signé sur recommandation d'un salarié et durant au minimum de 2 mois

• Mise en place d'une prime de cooptation : lorsqu'un salarié de l'entreprise nous recommandera une candidature, si celle-ci est retenue et que la période d'essai est validée (contrat définitivement validé), il sera versé une prime de 100 € de chèques cadeaux

• Faire évoluer la majoration des heures de nuits pour permettre de développer cette activité : majoration de 1096 pour le travail de nuit. Rappel : le travail de nuit s'effectue sur la base du volontariat.

• Mettre en place une formation pour les tuteurs encadrant les stagiaires

Fait à Béziers le 08/12/2020