Accord d'entreprise "Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2021" chez CIRCOR INDUSTRIA (Siège)

NAO 2021 Circor Industria

Procès-verbal d’accord

Il est établi, à la suite d’une réunion de négociation qui ont eu lieu les 14 janvier 2021 avec la Délégation syndicale CFDT de la Société Circor Industria, le présent procès-verbal.

Celui-ci fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par le Code du travail.

Propositions respectives des parties

1. Les Organisations syndicales : Délégation syndicale CFDT :

Sur la base des propositions de la Direction du 14 janvier 2021, Les élus ont émis la proposition suivante pour tous les collèges :

- une augmentation générale de 0.5% %

- une augmentation individuelle : 1%

- un geste en faveur du montage (hors usinage) qui ont le plus perdu dans l’application du chômage partiel

2. La Direction :

Prenant acte :

• De l’AI/AG déjà consentie en 2020 (2,6%)

• D’un résultat en fin d’année 2020 plutôt satisfaisant par rapport à notre prévisionnel et ce, malgré la crise qui a fortement impacté les résultats de l’année.

La direction consent à une AG de 0,5% et une AI de 1%.

Par ailleurs, la direction propose une prime de 300 € pour le personnel ex-équipe et 200 € pour le reste du personnel de montage.

La direction propose que cette disposition soit aussi étendue aux salariés ayant une rémunération annuelle inférieure à 32 K€ (Base, majoration 37h et ancienneté comprise)

3. Décision définitive :

Ainsi après débat et concertation, les parties se sont accordées pour la distribution suivante :

• Une Augmentation générale de 0,5% pour l’ensemble du personnel, applicable sur le salaire brut mensuel (base (incluse majoration pour les 37h) + ancienneté comprise, au 1^er avril 2021.

• Une Augmentation individuelle estimée à 1%, applicable au 1^er avril 2021.

• Une Prime spéciale de 250 € à tout le personnel des Modules 1, 3, 10, Laser ainsi que le personnel ayant une rémunération annuelle < 32 k€

Soit une enveloppe globale d’environ 2 % de la masse salariale (ancienneté incluse).

Sous réserve de validation définitive par le Groupe, ces mesures seront applicables à l’ensemble des collèges et conformément aux modalités suivantes :

• L’augmentation générale (AG) et L’augmentation Individuelle (AI) seront appliquées a tout salarié sous contrat Circor en CDI/CDD, justifiant d’au moins 3 mois d’ancienneté au 31 décembre 2020, et qui serait encore présent à ce jour dans les effectifs.

• Seront exclus du champ d’application, les promotions et les contrats d’alternances qui disposent d’un système d’attribution hors cycle

A noté qu’un salarié entré en cours d’année et bénéficiant d’une AI/AG se verra appliquer une pondération au prorata temporis.

Fait au Plessis Trévise, le 21 janvier 2021.

La Direction La Délégation syndicale CFDT

Frédéric GREHAL Patrice RIDAL