Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A UNE DOTATION EXCEPTIONNELLE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITE D'ENTREPRISE" chez MSA DES CHARENTES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MSA DES CHARENTES et le syndicat CFDT et CGT le 2018-08-31 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T01718000361
Date de signature : 2018-08-31
Nature : Accord
Raison sociale : Mutualité Sociale Agricole des Charentes
Etablissement : 52022158100017 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A UNE DOTATION EXCEPTIONNELLE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITE D'ENTREPRISE (2018-08-31)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-08-31
UES MSA DES CHARENTES
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF
A UNE DOTATION EXCEPTIONNELLE
DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITE D’ENTREPRISE
CONCLU LE 31 AOUT 2018
Entre d’une part,
- l’UES « MSA des Charentes »,
Siège Social
1 Bd Vladimir
17106 Saintes Cedex
représentée par XXX, Directeur Général
Et d’autre part,
- le syndicat CGT représenté par XXX
- le syndicat CFDT représenté par XXX
Il a été négocié et convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Le présent accord fait suite à une volonté de l’employeur d’augmenter exceptionnellement la dotation du Comité d’Entreprise de l’UES MSA des Charentes pour ses activités sociales et culturelles pour l’année 2018.
Article 1 : Durée et entrée en vigueur
Il est convenu entre les parties signataires, au titre de l’année 2018, de l’attribution par l’employeur d’une dotation exceptionnelle pour le Comité d’Entreprise de l’UES MSA des Charentes d’un montant de 12 480 euros.
Article 2 : Durée et entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour l’année 2018 et est donc à durée déterminée, il cessera de produire ses effets le 31 décembre 2018 au soir.
Il entrera en vigueur au jour de son agrément.
Article 3 : Révision
Le présent accord pourra faire l’objet de révision par l’employeur et les organisations syndicales de salariés représentatives dans l’organisme, dans les conditions prévues aux articles L.2261-7-1 et L.2261-8 du Code du Travail. Toute demande révision sera obligatoirement accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle.
Article 4 : Formalités d’agrément et de dépôt
Cet accord ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.
Un exemplaire papier et un exemplaire en version numérique du présent accord seront déposés auprès de l’Unité Territoriale de Charente-Maritime de La Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE). Le présent accord fera également l’objet d’un dépôt auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à Angoulême, le 31 août 2018 en 5 exemplaires originaux.
Pour l’UES « MSA des Charentes »,
XXX
Pour le syndicat CGT, Pour le syndicat CFDT,
XXX XXX
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