Accord d'entreprise "Accord relatif à la durée des mandats des représentants du personnel" chez ASSOCIATION DE GESTION DE L'IME DU GRAND BESANCON (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASSOCIATION DE GESTION DE L'IME DU GRAND BESANCON et le syndicat CGT le 2017-09-01 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : A02517002901
Date de signature : 2017-09-01
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION DE GESTION DE L'IME DU GR
Etablissement : 52234166800021 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Accord d'établissement relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel (2017-09-07)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-09-01
Accord relatif à la durée des mandats
des représentants du personnel
IME du Grand Besançon
Entre :
L’association de gestion de l’IME du Grand Besançon dont le siège social est situé 11 rue de Brulefoin à Besançon représentée par Monsieur agissant en qualité de Président,
Et
Le syndicat CFDT représenté par Monsieur agissant en qualité de délégué syndical,
Exposé des motifs
Le présent accord a pour objet de réduire la durée des mandats des membres des délégués du personnel qui découleront des élections qui auront lieu en octobre 2017.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 - Objet
Le présent accord a pour objet de définir la durée des mandats des représentants des délégués du personnel.
Article 2 - Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’établissement IME du Grand Besançon.
Article 3 - Durée des mandats et modalités d’application
Conformément aux dispositions des articles L 2314-27 et L 2324-25 du Code du travail, les parties conviennent de fixer la durée des mandats des représentants du personnel à 36 mois.
Cette période s’étalera donc d’octobre 2017 à octobre 2020.
Article 4 - Date d’entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord entrera en application à compter de la date de proclamation des résultats des élections des délégués du personnel qui se dérouleront en octobre 2017.
Il est conclu pour une durée de 36 mois.
Il cessera de produire tout effet à l’échéance desdits mandats.
Article 5 - Modalités de révision de l’accord
Le présent accord pourra être révisé par avenant modificatif signé d’une part, par l’association de gestion de l’IME du Grand Besançon et d’autre part, par l’(les) organisation(s) syndicale(s) de salarié(s) signataire(s) de cet accord ou qui y aura (ont) adhéré ultérieurement.
Toute demande de révision par l’une ou l’autre des parties signataires devra obligatoirement être accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle concernant le ou les articles soumis à révision et sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires du présent accord.
Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans le délai de trois mois à compter de la réception de cette lettre, les parties devront s’être rencontrées, à l’initiative de l’association de gestion de l’IME du Grand Besançon en vue de la rédaction du nouveau texte.
L’avenant de révision de tout ou partie du présent accord se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord qu’il modifie.
Article 6 - Publicité et dépôt de l’accord
L’accord sera remis à chaque partie signataire.
L’accord sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail, de l’Emploi de Franche Comté en deux exemplaires et un exemplaire sera adressé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon.
Fait à Besançon le 7 septembre 2017 En deux exemplaires originaux
Pour la CFDT :
Monsieur agissant en qualité de Délégué Syndical
Pour l’association de gestion de l’IME du Grand Besançon :
Monsieur agissant en qualité de Président
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