Accord d'entreprise "prime festival 2018" chez CARRE-COLONNES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CARRE-COLONNES et les représentants des salariés le 2018-05-15 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03318001496
Date de signature : 2018-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : CARRE-COLONNES
Etablissement : 52257430000011 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
Accord d'entreprise - "Prime FAB" 2019 (2019-10-04)
ACCORD D’ENTREPRISE - « PRIME FESTIVALS » 2019 (2019-05-07)
PRIME FAB 2018 (2018-10-08)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-15
ACCORD D’ENTREPRISE - « PRIME FESTIVALS » 2018
Entre
L’employeur : XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Etablissement Public de Coopération Culturelle
Place de la République –BP 90 009 33165 SAINT MEDARD EN JALLES CEDEX
Téléphone : 05 56 95 49 02 Fax : 05 56 95 49 09
SIRET : 522 574 3000011 – Code NAF : 9001Z
Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Directrice
Et
Les délégués du personnel Titulaires
X
PREAMBULE :
En 2016, l’usage de la « prime festivals » en vigueur depuis 2010 a été dénoncée et remplacée par une nouvelle prime dite « fin de saison ». La prime est reconduite en 2018 et s’intitule de nouveau « prime de festivals ». Les salariés permanents du CARRE-COLONNES sont éligibles à cette prime qui gratifie l’implication des salariés sur les 2 festivals Echappée Belle et F.A.B.
Considérant les statuts du CARRE-COLONNES et les attributions de la Directrice en matière de gestion du personnel,
LA DIRECTRICE ET LES DELEGUES DU PERSONNEL DU CARRE-COLONNES DECIDENT :
d’accorder une « prime de festivals » pour l’année 2018 aux salariés de l’Etablissement sous CDI et sous CDD de droit privé, sous réserve des conditions d’attribution définies ci-après
Du montant de cette « prime de festivals » : 450€ bruts pour tous les salariés permanents présents dans l’entreprise le 31 mai 2018 et sous contrat en continu pendant au moins 3 mois sur l’année civile en cours
Des conditions d’attribution de la prime pour 2018 :
1/ Salariés sous contrat à durée déterminée et indéterminée (CDD et CDI) :
Les salariés en CDD ou en CDI ont droit à la prime dite « de festivals » à la condition suivante :
être présent dans l’entreprise le 31 mai 2018, 1er jour du festival Echappée Belle.
Etre sous contrat a minima durant 3 mois sur l’année 2018
3/ Dispositions communes :
En contrepartie du versement de la prime :
Le temps de travail journalier peut être porté à 12 heures pour tous les salariés pendant le Festival Echappée Belle qui clôture la saison et le festival FAB qui ouvre la saison 18/19
Sous réserve d’accord de la DIRRECTE, le temps de travail hebdomadaire peut être porté à 60 heures pour tous les salariés permanents pendant le festival Echappée Belle qui clôture la saison et le festival FAB qui ouvre la saison 18/19
le temps de repos quotidien peut être ramené à 9 heures sans que les heures de repos entre la 9eme et la 11eme heure ne soient majorées pendant le Festival Echappée Belle.
Les dimanches travaillés pourront être portés à 22 sur les périodes d’annualisation respectives des 2 festivals (du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 et du 1er septembre 2018 au 31 août 2019)
Fait à Saint-Medard en Jalles, le 15 05 2018, en trois exemplaires
Les délégués du personnel La Directrice,
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com