Accord d'entreprise "Accord relatif aux salires - NAO 2020" chez COOP - COOP ATLANTIQUE (Siège)

COOP ATLANTIQUE

NAO 2020

Accord d’entreprise relatif aux salaires

Entre :

Coop Atlantique, Société anonyme coopérative de consommateurs à capital variable avec Directoire et Conseil de Surveillance dont le siège social est à Saintes (17118), 3 rue du Docteur Jean, représentée par le Directoire,

Et

Le Syndicat FGTA-FO représenté par XXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale Centrale,

Le Syndicat CGT, représenté par XXXXXXXXXXXX, Délégué Syndical Central,

Le Syndicat CFE-CGC, représenté par XXXXXXXXXXXX, Délégué Syndical Central,

PREAMBULE

Deux réunions de négociation qui ont fait l’objet de procès-verbal se sont déroulées le 25 juin et le 9 juillet 2020 au siège social de Saintes.

Dans le cadre des NAO, les Organisations Syndicales ont présenté leurs revendications. Le Directoire les a étudiées avec attention, dans un contexte de crise sanitaire et de forte tension économique.

Le résultat de gestion 2019 de Coop Atlantique ressort à + 1,7 M€. Il est en amélioration par rapport à 2018, pour autant la situation de la coopérative est toujours délicate puisque les prévisions 2020 restent incertaines en raison de la crise sanitaire qui a touché notre pays. Cependant conscient des efforts fournis par les collaborateurs, la Direction a pris en compte la nécessité de revaloriser les salaires.

Article 1 : Evolution des salaires au 1^er août 2020

Augmentation de la grille de + 0.58€ en G1E1 ; de + 1.50€ en G1E2 ; +15€ en G2E1 ; +17€ en G2E2 ; +19€ en G2E3 puis +25€ en G3 ; +30€ en G4 puis +40€ du G5 E1 au G7E3.

Pour les salaires dont la rémunération est supérieure au minimum de la grille de janvier 2020, une augmentation générale de + 1.5% de la rémunération de base, sans que la rémunération de base ainsi calculée ne puisse être inférieure au minimum de la grille applicable au 1^er août 2020.

Pour les cadres, l’augmentation générale est également est de + 1.5 %.

Pour mémoire, une hausse du SMIC de 1,18 % est intervenue le 1^er janvier 2020.

La nouvelle grille est annexée au présent accord.

Article 2 : Revalorisation du pourcentage de remise sur la carté salariés

Actuellement la remise est de 6% sur les achats hors carburants et gaz dans la limite de 12 000€ par an.

Il a été décidé que la remise soit portée à 8% à compter du 21 juillet, sans modification du plafond annuel.

Les autres conditions liées à l’utilisation de cette carte restent inchangées.

Article 3 : Complémentaire santé :

La prise en charge par Coop Atlantique de la complémentaire santé passerait de 50 % à 60 % sur le régime de base dès le 1er août 2020.

Article 4 : Mise en place définitive du congé spécial « aidant »

Après un test sur l’année 2019, du congé spécial « aidant », il a été décidé de mettre en place de façon définitive ce congé. Les conditions sont identiques à celles mise en place lors du test, à savoir :

• Le congé spécial aidant octroie une journée ou deux demi-journées par an.

• Cette journée consiste à accompagner un ascendant ou conjoint ne pouvant se rendre à un rendez-vous médical chez un spécialiste ou être hospitalisé ou passer une radiographie par ses propres moyens.

• Un justificatif doit être fourni pour prétendre à ce congé spécial.

Article 5 : Ouverture des négociations

Il est convenu d’ouvrir des négociations d’entreprise portant sur :

le télétravail

• le forfait mobilité

• le PEE

• le temps de trajet

• l’assiduité

Cependant au regard des nombreuses négociations en cours, un planning sera à définir avec les Délégués Syndicaux Centraux.

Article 6 : Information en cas d’absence de signature de l’accord

En l’absence de signature du présent accord, la Direction a informé les organisations syndicales qu’elle s’engagerait unilatéralement à appliquer les articles 1 à 5 prévus ci-dessus.

Article 7 : Formalités légales

Le texte du présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature et sera déposé selon les formalités de dépôt prévues à l’article L. 2231-6.

Le présent accord sera applicable à compter du 1^er août 2020, sous réserve de l’absence d’opposition dans les délais légaux.

Fait en 6 exemplaires originaux,

à Saintes le 25 juillet 2020

Pour le Directoire

XXXXXXXXXXXX

Pour les Délégués Syndicaux Centraux

XXXXXXXXXXXX (FGTA-FO)

XXXXXXXXXXXX (CGT)

XXXXXXXXXXXX (CFE-CGC)