Accord d'entreprise "PROCES VERBAL ACCORD NAO 2021" chez FORGEX FRANCE

Négociations annuelles obligatoires : PROCES VERBAL D’ACCORD 2021

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2021, les thèmes suivants ont été abordés:

1. La structure de l’entreprise

2. La durée effective et l’organisation du temps de travail.

3. Structure pyramidale de l’entreprise (âge moyen et ancienneté moyenne)

4. Les salaires médians hors ancienneté par catégorie et sexe

Au niveau des rémunérations, on constate d’une manière générale qu’il n’y a pas d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes à poste équivalent.

Les réunions ont eu lieu au sein de Forgex France, entre les délégués syndicaux, Mrs XXX et XXX d’une part, et M. XXX, Président de Forgex France d’autre part.

Revendications de CFE-CGC :

1. Prime de présence de 30 euros pour les administratifs, et les personnes de journée

2. Revalorisation de la prime de vacances

3. Maintien de l’enveloppe des tickets resto pour 2021/2022

4. Prime de 50 euros pour la carte cadeau Noël 2021

Revendications de FO :

1. Maintien de l’enveloppe des tickets resto pour 2021/2022

2. Maintien de la prime de vacances, avec alignement progressif sur Monthermé

3. Augmentation générale de 3% pour l’ensemble du personnel

4. Renégociation de la prime d’assiduité

Après discussions :

• La Direction reconduit les tickets resto pour la même somme journalière.

• La Direction accorde 50 € pour la carte cadeau Noël 2021.

• La Direction accepte d’augmenter la prime de vacances, qui passe de 150 € à 175 €/an.

• La Direction accepte de mettre en place une prime de présence de 20 € pour les personnels qui n’avaient pas de prime d’assiduité.

• La Direction ne fera pas cette année d’augmentation générale. Un certain nombre d’augmentations individuelles seront faites, avec une enveloppe maximum de 0.5% de la masse salariale actuelle.

Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux, pour l’entreprise, pour les syndicats signataires, et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procédera aux formalités prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du travail :

• Dépôt d’un exemplaire sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

• Dépôt d’un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil de prud’homme de Chaumont

• Affichage dans l’entreprise.

Fait à Nogent, le 15 juillet 2021

Les délégués syndicaux FORGEX FRANCE

LE PRESIDENT

Monsieur XXX

Monsieur XXX