Accord d'entreprise "Un accord NAO 2019" chez FORGEX FRANCE

Cet accord signé entre la direction de FORGEX FRANCE et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC le 2019-10-25 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, l'évolution des primes, le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points, les indemnités kilométriques ou autres, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC

Numero : T05219000547
Date de signature : 2019-10-25
Nature : Accord
Raison sociale : FORGEX FRANCE
Etablissement : 52761539700025

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-10-25

Négociations annuelles obligatoires : PROCES VERBAL D’ACCORD

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2019, les thèmes suivants ont été abordés:

  1. La structure de l’entreprise

  2. La durée effective et l’organisation du temps de travail.

  3. Structure pyramidale de l’entreprise (âge moyen et ancienneté moyenne)

  4. Les salaires médians hors ancienneté par catégorie et sexe

Au niveau des rémunérations, on constate d’une manière générale qu’il n’y a pas d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes à poste équivalent.

Les réunions ont eu lieu au sein de Forgex France, entre les délégués syndicaux, d’une part, et, Président de Forgex France d’autre part.

Revendications de CFE-CGC :

  1. Augmentation générale de 2%

  2. Maintien de l’enveloppe des tickets resto, voire augmentation

  3. Prime de 50 euros pour la carte cadeau Noël 2019

  4. Prime de vacances versée en 2 fois

  5. Mise en place d’un contrat de prévoyance indemnités journalières

Revendications de FO :

  1. Salaires :

  • Augmentation générale de 2% avec un talon minimum de 50 € pour tous

  • Revalorisation de la prime d’assiduité de 10 €

  • Revalorisation de la prime d’astreinte de 5 €

  1. Instauration d’une prime de vacances de 300 € bruts

  2. Mise en place d’un contrat de prévoyance indemnités journalières.

Après discussions :

  • La Direction reconduit les tickets resto pour la même somme journalière.

  • La Direction accorde 50 € pour la carte cadeau Noël 2019

  • Une augmentation générale de 1.1% (taux de l’inflation) sera faite sur les salaires d’octobre, ainsi qu’une hausse individuelle de 0.4%.

  • Le contrat de prévoyance indemnités journalières fera l’objet d’une négociation particulière et d’une mise en place d’ici à la fin de l’année.

Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux, pour l’entreprise, pour les syndicats signataires, et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procédera aux formalités prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du travail :

  • Dépôt d’un exemplaire sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

  • Dépôt d’un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil de prud’homme de Chaumont

  • Affichage dans l’entreprise.

Fait à Nogent, le 23 octobre 2019

Les délégués syndicaux FORGEX FRANCE

LE PRESIDENT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com