Accords d'entreprise chez LINAMAR MONTFAUCON TRANSMISSION
Les négociations entre la direction de LINAMAR MONTFAUCON TRANSMISSION et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LINAMAR MONTFAUCON TRANSMISSION précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LINAMAR MONTFAUCON TRANSMISSION
Siret : 52900768400028
Adresse : null
- Accord collectif relatif à l'organisation de travail semaine 19 (2018-02-01)
- ACCORD RELATIF 0 LA REMUNERATON DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2018-04-16)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-04-16)
- Avenant Accord collectif sur l' Egalité entre lesFemmes et les Hommes et Qualité de vie au travail (2019-07-09)
- Accord Collectif sur l'Egalité Professionnelle Entre les Femmes et les Hommes et Qualité de Vie au Travail (2019-04-09)
- Accord Collectif sur la Rémunération le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée (2019-04-09)
- ACCORD COLLECTIF SUR L EGALITE PROF H/F ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-09-23)
- REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-06-18)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE VA (2021-05-06)
- EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE F - H ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-10-25)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2022-03-09)
- Accord Collectif Sur l'Egalité Professionnelle Entre Les Femmes Et Les Hommes Et Qualité De Vie Au Travail (2022-09-21)