Accords d'entreprise chez D'UN POINT A L'AUTRE
Les négociations entre la direction de D'UN POINT A L'AUTRE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez D'UN POINT A L'AUTRE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de D'UN POINT A L'AUTRE
Siret : 53519859200029
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-05-03)
- EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LESHOMMES (2018-11-19)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2018-12-13)
- ACCORD NAO 2020 (2020-05-26)
- accord pour le versement d'une prime de sinistralité (2019-04-10)
- Accord d'entreprise relatif au don de jours de congés ou de repos entre salariés (2019-04-10)
- ACCORD NAO 2019 (2019-04-10)
- ACCORD NAO 2021 (2021-04-14)
- ACCORD COLLECTIF DUREE D'INDEMNISATION MALADIE (2021-06-11)
- ACCORD NAO 2022 (2022-04-14)
- Accord relatif a l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes (2022-12-14)
- ACCORD DE DECOUPAGE ET DE CONFIGURATION DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2023-06-12)
- Protocole d'accord préélectoral pour les élections des délégués du comité social et économique du 06 novembre 2023 de la SPL d'un point à l'autre (2023-09-22)