Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE 2019" chez AMCOR FLEXIBLES FOOD FRANCE

Dax, le 14/03/2019

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE

2019

La société Amcor Flexibles Food France et les délégations suivantes :

• CGT

• UNSA

ont, conformément aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail, engagé la négociation annuelle sur les thèmes mentionnés audits articles.

Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises au cours de réunions de négociation qui ont eu lieu les 4 mars 2019, 12 mars 2019 et 14 mars 2019. Elles sont parvenues à un accord sur les mesures prévues par le présent accord.

1. Rémunération :

• Augmentation générale de 1,4 % à partir du 1^er janvier 2019, pour tout le personnel non cadre.

• Enveloppe d’augmentations individuelles de 0,4%, pour le personnel non cadre selon le calendrier des sites.

• Augmentation de la valeur du Chèque déjeuner de 5€ à 6€

• Revalorisation du panier jour à 2,90€

• Attribution d’une subvention exceptionnelle de 24180 € pour le CE de Dax. Le CE souhaite distribuer des chèques vacances à hauteur de 260 euros acquis par salarié, par le biais des procédures existantes et gérées par ce dernier.

• Ouverture de négociations concernant les médailles du travail, les tickets restaurants et sur la mise en place de la surcomplémentaire retraite pour le collège ouvrier sur l’établissement de Dax avec proposition d’un calendrier de négociation lors du prochain CSE pour l’année 2019.

2. Temps de travail

Les parties ont convenu qu’aucune mesure particulière n’était à prendre dans ce domaine.

3. Partage de la valeur ajoutée

Les parties ont convenu qu’aucune mesure particulière n’était à prendre dans ce domaine.

4. Publicité

Conformément aux dispositions des articles L.2231-1 et suivants du code du travail, le présent procès-verbal sera déposé auprès de la Direction départementale du travail et de l’emploi de Mont de Marsan et du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Dax selon les modalités définies audits articles.

Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale. A cet effet, conformément au décret n°2017-752 du 3 mai 2017, une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires sera déposée à la DIRECCTE en même temps que l’accord.

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.

Fait à Dax, le 22/03/2019

Signature des syndicats Signature de la Direction

Syndicat CGT Directeur d’usine

Syndicat UNSA