Accords d'entreprise chez TRAVEL LAB
Les négociations entre la direction de TRAVEL LAB et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TRAVEL LAB précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TRAVEL LAB
Siret : 54207843100492
Adresse : null
- Un accord relatif au droit à la déconnexion (2017-10-12)
- Un accord instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé au bénéfice de l'ensemble du personnel (2017-12-19)
- un accord relatif a l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2017-12-19)
- Accord collectif d'entreprise instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé au bénéfice de l'ensemble du personnel (2019-03-22)
- AVENANT TELETRAVAIL (2021-12-22)
- Accord relatif à la mise en place de la BDESE (2021-12-20)
- Accord relatif aux consultations obligatoires CSE (2021-12-20)
- Accord Négociations obligatoires (2021-12-20)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-09-27)
- accord collectif issu des nao 2022 sur les salaires (2022-09-30)
- ACCORD DROIT EXPRESSION (2022-09-27)
- ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2023-06-02)