Accord d'entreprise "Avenant n°3 de révision de l’accord en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI" chez VINCI (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de VINCI et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT et CGT-FO le 2018-07-04 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT et CGT-FO
Numero : T09218003022
Date de signature : 2018-07-04
Nature : Avenant
Raison sociale : VINCI SA AVT 3
Etablissement : 55203780600585 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Avenant n°2 de révision de l'accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI (2020-10-06)
Avenant n°3 de révision de l'accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI (2021-06-22)
Accord de comité d'entreprise européen VINCI (2022-09-13)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-07-04
Avenant n°3 de révision de l’accord en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI
Entre les parties soussignées,
La FNCB – CFDT ;
La CFE-CGC BTP ;
FO ;
La FNSCBA – CGT ;
Tous dûment mandatés par leurs Fédérations,
- d’une part -
ET
La Direction du groupe VINCI,
- d’autre part -
a été conclu en ce jour l’avenant n°3 à l’accord en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI tel que défini ci-après :
PREAMBULE :
Le 7 décembre 2015, les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction du groupe VINCI ont signé un accord de groupe en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI.
Dans le cadre de la commission de suivi prévue à l’article 1 section V dudit accord et en vertu des dispositions de l’accord, les organisations syndicales représentatives se réunissent afin d’actualiser, pour l’année 2018, les données conditionnant les modalités de financement de l’activité syndicale au sein du groupe VINCI telles que prévues par l’accord susvisé du 7 décembre 2015.
ARTICLE I : OBJET
L’annexe 2 de l’accord en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI prévoit la répartition des sommes mises, annuellement, à la disposition des organisations syndicales pour remplir les missions qui sont confiées à leurs représentants élus ou désignés au sein des différentes entités du groupe VINCI.
Le présent avenant de révision à durée déterminée annule l’annexe 2 de l’accord du 7 décembre 2015 en faveur de la promotion du dialogue social au sein du groupe VINCI et la remplace par l’annexe du présent avenant.
ARTICLE II : DEPOT ET NOTIFICATION
Le présent avenant est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales signataires. Deux exemplaires électroniques (un exemplaire en format signé PDF et un exemplaire anonymisé en version word pour dépôt sur la base de données nationale) seront déposés à la D.I.R.E.C.C.T.E. de Nanterre et un exemplaire au Conseil de Prud’hommes de Nanterre.
ARTICLE III : ENTREE EN VIGUEUR
Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.
ARTICLE IV : DUREE DE L’AVENANT
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2018. A cette date, il cessera automatiquement de produire effet, sans donner lieu à tacite reconduction.
Chaque signataire recevra un exemplaire de cet avenant.
Fait à RUEIL – MALMAISON, le 4 juillet 2018,
La Direction du Groupe VINCI | |
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La FNCB – CFDT | La CFE-CGC BTP |
FO | La FNSCBA – CGT |
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