Accord d'entreprise "Accord salarial 2018" chez GRAFTECH FRANCE S.N.C. (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GRAFTECH FRANCE S.N.C. et le syndicat CFDT et CGT le 2018-03-21 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T06218000538
Date de signature : 2018-03-21
Nature : Accord
Raison sociale : GRAFTECH FRANCE SNC
Etablissement : 55210698100046 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-21
ACCORD SUR LA PUBLICATION PARTIELLE DE L’ACCORD SALARIAL 2018
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du
Code du Travail, il a été convenu ce qui suit entre:
la Direction du site GrafTech France S.N.C. de Calais, représentée par Monsieur XXXX XXXX, d’une part,
et les Représentants des Organisations Syndicales :
la CGT représentée par Monsieur XXXX XXXX,
la CFDT représentée par Monsieur XXXX XXXX,
d’autre part.
Article 1 : Champ d’Application
Le présent accord salarial unanime s’applique à l’ensemble du personnel inscrit à l’effectif de l’UES GrafTech France, et ne s’appliquera qu’à la condition d’une signature unanime des 2 organisations syndicales représentatives.
Article 2 : Programmation salariale 2018
| Ouvriers/Employés | Techniciens & Agents Maîtrise Art 36 coef. 225 à 300 |
Techniciens & Agents Maîtrise Art 4bis coef. 325 à 360 |
Ingénieurs & Cadres |
|
| Augmentations catégorielles | 2.2 % | 1.7 % | --* | --* |
| Augmentation de la prime d’ancienneté | 0.5 % | 0.5 % | 0.5 % | -- |
| Augmentations individuelles | 0.8 % | 1,3 % | 3.0 % | 3.5 % |
| Total 1 | 3.5 % | 3.5 % | 3.5 % | 3.5 % |
Article 3 : Les augmentations catégorielles seront réalisées de la manière suivante :
- Ouvriers/Employés : 2.2 % au 01/04/2018.
- Agents de Maîtrise art 36 : 1.7 % au 01/04/2018.
Les augmentations individuelles ont lieu tout au long de l’année pour les Ouvriers/Employés et en juin pour les Techniciens/Agents de Maîtrise article 36 et article 4 bis, ainsi que pour les Ingénieurs et Cadres, sauf changement de fonction en cours d’année.
Article 4 : Prime vacances (1/2 mois versé en juin)
Un talon de 1050 € sera appliqué sur le demi-mois versé en juin.
Article 5 : Primes conventionnelles
Les primes conventionnelles seront augmentées conformément à la revalorisation du point UIC.
Article 6 : Primes non conventionnelles
Les primes qui ne sont pas conventionnellement assises sur la valeur du point de l’UIC seront augmentées en 2018 de 2.2 % applicable aux primes touchées à partir du 1er avril 2018 (pointage d’avril 2018 payé en mai 2018).
Article 7 : Versement d’une prime exceptionnelle :
Une prime exceptionnelle de 200 € sera versée sur la paie d’avril 2018.
Article 8 : Versement d’un supplément d’intéressement en fonction du tonnage réalisé
Un supplément d’intéressement sera versé en fonction du tonnage réalisé.
Article 9 : Publicité de l’accord
Le présent accord d’entreprise sera déposé à l’Unité Territoriale du Pas de Calais de la DIRECCTE, avec l’accord salarial 2018, par lettre recommandée avec accusé de réception, à l’initiative de la Direction de GrafTech France, conformément aux Formalités de dépôt prévues à l’article L 2231-6 et D 2231-2 du Code du travail.
Fait à Calais le 21/03/2018, en 3 exemplaires originaux.
Pour la C.G.T., XXXX XXXX Le Directeur d’Etablissement,
Pour la C.F.D.T., XXXX XXXX XXXX XXXX
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