Accord d'entreprise "AVENANT N°2 ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE PYROALLIANCE SA" chez PYROALLIANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de PYROALLIANCE et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC le 2019-11-07 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC
Numero : T07819004241
Date de signature : 2019-11-07
Nature : Avenant
Raison sociale : PYROALLIANCE
Etablissement : 57950411900051 Siège
Égalité professionnelle : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-11-07
ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE PYROALLIANCE SA AVENANT N° 2
Entre,
La société Pyroalliance, 139 Route de Verneuil 78130, représentée par XXXXXXX, Directeur des Ressources Humaines,
et,
les organisations syndicales représentatives, prises en la personne de leur représentant qualifié,
ci-après, collectivement dénommées les « parties »
il a été convenu ce qui suit :
Article 1. Objet de l’avenant
Les parties ont signé le 23 octobre 2018 un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Pyroalliance pour une durée d’un an.
Les parties ont donc entamé des négociations en vue de revoir et de modifier éventuellement cet accord.
Après avoir présenté les indicateurs prévus à l’accord ainsi que les différentes actions menées sur le sujet, il a donc été convenu de prolonger l’accord dans les mêmes termes pour une durée d’un an.
Article 2. Publicité de l’accord
Le texte du présent avenant sera affiché dans les établissements dès sa signature. Une copie du présent accord sera adressée à l’inspecteur du travail.
Fait aux Mureaux, le 7 novembre 2019
Pour Pyroalliance, Pour la CFE/CGC
XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
Pour FO
XXXXXXXXXXXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com