Accords d'entreprise chez CAMERON FRANCE
Les négociations entre la direction de CAMERON FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAMERON FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAMERON FRANCE
Siret : 58212223000029
Adresse : null
- UN ACCORD 2019 RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES ELUS AUX INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2019-06-28)
- UN ACCORD DU 18 DECEMBRE 2018 PORTANT REVISION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AUX PARENTS D’UN ENFANT GRAVEMENT MALADE (2018-12-18)
- UN ACCORD DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNEL (GEPP), RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF « TRANSITIONS COLLECTIVES» / LA GESTION PREVISIONNELLE DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES (2021-12-06)
- L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DE LA SOCIETE CAMERON FRANCE (2021-10-13)
- ACCORD RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL ET AUX HORAIRES COLLECTIFS (2022-09-02)
- AVENANT N°1 RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE DE LA SOCIETE CAMERON FRANCE (2021-10-22)
- AVENANT N°2 A L'ACCORD ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (2022-12-09)
- ACCORD 2023 RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES ELUS AU CSE (2023-08-01)