Accord d'entreprise "UN ACCORD SUR LA PRIME ACTIVITE 2019 pour l'Ets Rhodia Opérations Salindres" chez RHODIA OPERATIONS
Cet accord signé entre la direction de RHODIA OPERATIONS et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT le 2019-02-22 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT
Numero : T03019000963
Date de signature : 2019-02-22
Nature : Accord
Raison sociale : RHODIA OPERATIONS
Etablissement : 62203708300210
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
AVENANT N°1 A L'ACCORD DU 16 JANVIER 2017RELATIF A LA PRIME MENSUELLE D'OBJECTIF AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT DE LA ROCHELLE DE LA SOCIÉTÉ RHODIA OPÉRATIONS (2018-03-15)
Avenant n°3 du 30 juin 2020 à l'accord PMO du 16 janvier 2017 (2020-06-30)
Avenant n°2 à l'accord du 16 Janvier 2017 relatif à la prime mensuelle d'objectif au sein de l'établissement de La Rochelle de la société Rhodia Opérations (2019-03-25)
UN ACCORD SUR LA PRIME D’ACTIVITE 2020 POUR L’ETABLISSEMENT RHODIA OPERATIONS SALINDRES (2020-02-07)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-22
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Direction de !'Etablissement de Rhodia Opérations - Etablissement de Salindres,
représentée par M , Directeur de l'établissement dûment mandaté à cet effet
d'une part,
ET
Les trois organisations syndicales représentatives au plan national : CFDT - CFE-CGC - CGT dûment habilitées pour négocier et signer le présent Accord
A Salindres, le
d'autre part,
La Direction Etablissement Les Organisations Syndicales
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ACCORDPRIME D' ACTIVITE 2019 ETABLISSEMENT DE SALINDRES
ARTICLE 1 : Champ d'application
Salariés concernés :
Les dispositions du présent accord s'appliquent à l'ensemble des salariés relevant des avenants 1 et 2 de l'établissement de Salindres.
Pour bénéficier de la prime d'activité, il est nécessaire de remplir les deux conditions cumulatives suivantes:
être inscrit à l'effectif de l'établissement de Salindres ou être titulaire d'un contrat de travail temporaire (intérimaires) sur le mois considéré.
avoir un contrat de travail non suspendu - auquel cas le calcul sera effectué au prorata temporis de la présence effective sur le mois considéré. Cette condition ne s'applique pas à la suspension de contrat pour maladie ou accident de travail.
En cas de travail à temps partiel, le montant de la prime d'activité sera versé au prorata temporis du temps de l'activité.
ARTICLE 2 - Calcul de la prime d'activité :
Pour 2019, le calcul de la prime d'activité est lié aux productions réelles du mois par rapport aux capacités nominales de production mensuelles moyennes.
ARTICLE 2.1 - La production mensuelle:
Les données de production mensuelle réelle servant de base au calcul seront issues du système SAP de déclaration de production.
Les éventuels recyclages de produits finis non-conformes, de retours clients ou tout autre reprise de produits déjà valorisés comme un produit fini seront déduits des productions à hauteur des stocks déclarés dans SAP avant recyclage.
ARTICLE 2.2- La capacité nominale de production mensuelle moyenne :
Les capacités de production nominales annuelles sont définies pour chaque produit sur la base des données ci-après. Elles sont un engagement du site vis-à-vis de la GBU Special Chem sur sa capacité à fournir des quantités de produits finis en tenant compte en particulier:
des limitations techniques fixant la production maximale journalière ,
du taux d'indisponibilité moyen pour cause de panne, de perte de performance ou de défaut qualité,
du nombre de jours d'arrêt programmé pour maintenance annuelle ou pour inter-campagne.
Les capacités nominales mensuelles moyennes sont simplement égales aux capacités nominales annuelles divisées par 12. Ainsi, les capacités nominales mensuelles moyennes incluent une proportion des arrêts programmés et temps d'inter-campagne annuels.
| Capacité Maximale Journalière | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| non -OEE categories 4 + 5 + 6 |
|
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|
10% | ||
| Capacité journalière prévisible |
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0,72 | |
| Nombre de jours disponibles |
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145 | ||
| Jours d'arrêt programmé |
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|
0 | ||
| Jours d'intercampagne | 0 |
|
|
|
20 |
|
|
|
|
90 |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
7,5 |
ARTICLE 2.4 - Montant de la prime d'activité
La prime d'activité est la somme des parts contributives de chaque produit définies selon les formules suivantes :
Part TFA = 70€ x Production mensuelle réelle de TFA / Capacité mensuelle moyenne TFA Part TFSK = 70€ x Production mensuelle réelle de TFSK / Capacité mensuelle moyenne TFSK
Part TA+TAA = 70€ x somme des productions mensuelles réelles de TA et de TAA / somme des capacités mensuelles moyennes du TA et du TAA.
ARTICLE 2.5 - Versement de la prime d'activité
La prime d'activité est versée mensuellement. Le résultat du mois « m » sera versé le mois« m+1 ». Le détail des calculs mensuels sera présenté lors du Comité d'Etablissement.
Une treizième prime d'activité sera versée en janvier de l'année suivante qui sera égale à la moyenne des 12 derniers mois.
ARTICLE 3 Mise en œuvre de l'Accord:
Les dispositions du présent Accord entreront en application, de manière rétroactive au 1er janvier 2019.
ACCORD PRIME D' ACTIVITE 2019 ETABLISSEMENT DE SALINDRES
ARTICLE 4- Durée de !'Accord :
Le présent Accord est conclu pour une durée d'un an soit jusqu'au 31 décembre 2019.
ARTICL E 5 - Publicité et dépôt de !'Avenant :
La Direction de l'établissement procédera aux formalités de dépôt conformément aux L.3313-3, L. 2231-65 et D .2231-2 du Code du Travail.
Il sera procédé à la publicité du présent Accord conformément aux articles R. 2262-1 & suivants du Code· du travail.
Une copie du présent accord et du récépissé de dépôt sont communiqués aux organisations syndicales.
Tout avenant au présent accord devra être déposé dans les mêmes formes et dans les délais légaux.
Fait à Salindres, le
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