Accord d'entreprise "NEGOCIATION SALARIALE 2021" chez GARRASSIN TRANSPORTS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de GARRASSIN TRANSPORTS et le syndicat UNSA et CGT-FO le 2021-01-05 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT-FO

Numero : T08321002940
Date de signature : 2021-01-05
Nature : Accord
Raison sociale : GARRASSIN TRANSPORTS
Etablissement : 65642004900040 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-01-05

Présidents Mme. & M.

Délégués Syndicaux UNSA

FO

Intervenants Mme

M.

M.

Après débat entre les participants, il a été décidé ce qui suit :

  1. Société : SARL –SBRI Siret n° :

Les représentants du personnel et la direction s’accordent sur une augmentation minimum des salaires de 1 % et une moyenne de 1.5% sur l’ensemble des salariés au 1er janvier 2021.

En ce qui concerne les primes :

Les primes de porte-char, de salissure et d’assiduité sont maintenues à l’identique.

La prime d’intervention a été réévaluée à 6.70 € par intervention au lieu de 6.50 €.

Une prime exceptionnelle sera versée ce mois-ci à l’identique de celle de l’année dernière.

Etant bien entendu que ces primes seront proratisées en fonction du temps de présence annuel.

Suite à l’accord mise en place l’année dernière, un intéressement sera calculé d’après les résultats déterminés par le cabinet d’expertise comptable au mois de mai.

Cet accord d’intéressement permet de pouvoir verser une prime MACRON de pouvoir d’achat pouvant aller jusqu’à 2 000 € entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales. Celle-ci figurera en bas du bulletin de salaire du mois de décembre et sera versée avant le 20 décembre 2020.

Le montant de l’abondement par l’employeur du PERCO reste fixé à 600 € par an.

La mutuelle employé passe à 41 € par salarié et par mois au 1er janvier 2021 au lieu de 40 €. Elle reste prise en charge à 100 % par l’employeur.

Société : SAS   - SOTEM Siret n°

Les représentants du personnel et la direction s’accordent sur une augmentation minimum des salaires de 1 % et une moyenne de 1.5% sur l’ensemble des salariés au 1er janvier 2021.

Le montant du treizième mois sera versé ce mois-ci par acompte avant les fêtes.

Le montant de l’abondement par l’employeur du PERCO reste fixé à 600 € par an.

La part salariée mutuelle passe également à 41 € mensuelle et reste prise en charge par l’employeur.

Société : SAS GARASSIN TRANSPORTS – Siret n° :

Tout comme la société …, une prime exceptionnelle sera versée ce mois-ci. Elle sera de 1 542 € pour l’ensemble des chauffeurs.

Ces primes seront proratisées à la présence de chacun sous réserve d’être toujours salarié au 31/12/2020.

Suite à l’accord d’intéressement signé sur … également, cette prime exceptionnelle MACRON de pouvoir d’achat est entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales. Elle figurera en bas du bulletin de salaire du mois de décembre et sera versée avant le 20 décembre 2020.

L’intéressement sera calculé d’après les résultats déterminés par le cabinet d’expertise comptable au mois de mai et il sera versé soit sur le PEE ou soit viré sur le compte du salarié sur son accord.

La mutuelle employé passe au tarif de 41 € pour 2021 à la charge de l’employeur.

En ce qui concerne, le taux horaire pour les chauffeurs, l’augmentation a été faite au 1 novembre 2020, le taux horaire est passé à 10.25€.

Le montant maximum de l’abondement par l’entreprise sur le PERCO passera de 650 € à 660 € pour l’année prochaine

L’ensemble des primes exceptionnelles de toutes les sociétés sera viré sous forme d’acompte entre le 17 et 22 décembre.

Présidents

Syndicat UNSA

Syndicat FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com