Accords d'entreprise chez LEYBOLD - LEYBOLD FRANCE
Les négociations entre la direction de LEYBOLD - LEYBOLD FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LEYBOLD - LEYBOLD FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LEYBOLD - LEYBOLD FRANCE
Siret : 70202997600058
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2018-06-18)
- UN ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) DE LA SOCIETE LEYBOLD FRANCE SAS (2019-09-25)
- UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE (2019-09-30)
- UN ACCORD SUR LA REDUCTION DE LA DUREE DES MANDATS DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL (2019-09-25)
- UN ACCORD SUR LA REMUNERATION DES INVENTIONS DES SALARIES (2019-03-13)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-03-10)
- ACCORD TELETRAVAIL REGULIER ET OCCASIONNEL (2021-11-10)
- UN ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES AU SEIN DE LA SOCIETE LEYBOLD (2021-12-17)
- UN ACCORD INSTITUANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT AU TITRE DE L’ANNEE 2021 - ETABLISSEMENT DE BOURG LES VALENCE (2021-12-23)
- UN ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2022 (2022-12-14)
- UN ACCORD DE PROROGATION DE L'ACCORD DU 10 NOVEMBRE2021 RELATIF AU TELETRAVAIL REGULIER ET OCCASIONNEL (2022-12-20)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2023-08-03)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD PRE-ELECTORAL (2023-10-18)