Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD POUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021" chez GUILLET (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GUILLET et les représentants des salariés le 2021-05-05 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06721007478
Date de signature : 2021-05-05
Nature : Accord
Raison sociale : GUILLET
Etablissement : 70850347900030 Siège
Journée de solidarité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Protocole d'accord pour la journée de solidarité (2022-05-23)
PROTOCOLE D'ACCORD POUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2023 (2023-04-25)
Conditions du dispositif journée de solidarité pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-05
PROTOCOLE D’ACCORD POUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021
Entre GUILLET SAS
2 Rue Jean Bugatti
Z.I. Duppigheim
67120 DUPPIGHEIM
représentée par , Directeur Général représentant qualifié de la Direction
Et l’Organisation Syndicale représentée par :
M ., délégué syndical CFDT et élu délégué du personnel CFDT
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 – Choix du jour de solidarité
Sur proposition de la Direction et après que les Délégués du personnel aient procédé à un sondage significatif auprès des salariés, le Lundi de Pentecôte soit le 24 mai 2021 a été désigné comme la journée de solidarité pour l’année 2021 mais, restera un jour non travaillé pour la.
Article 2 – Date de prélèvement de la journée de « Solidarité » :
Aussi le jour de solidarité sera consenti par l’ensemble des salariés sous la forme de l’abandon d’une journée de Congé Payé. Le prélèvement de la journée de congé se fera sur la paie du mois de juin 2021.
Fait à Duppigheim en trois exemplaires originaux, dont un pour chaque partie, le 05 mai 2020.
Pour la Direction L’Organisation Syndicale CFDT
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