Accord d'entreprise "accord salarial 2022" chez FEHR TECHN-BETON FEHR-FLT-FLT BETON VERT - FEHR GROUPE (Siège)

ACCORD SALARIAL

RELATIF AUX MESURES SALARIALES POUR L’ANNEE 2022

PREAMBULE :

La Direction et l’organisation syndicale de FEHR Groupe se sont rencontrées les 8 mars 2022, 21 mars 2022, 12 avril 2022, 20 avril 2022 et 26 avril 2022 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

Les dispositions de révision salariale suivantes ont été arrêtées :

ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord concerne les salariés de FEHR GROUPE.

ARTICLE 2 – SITUATION ACTUELLE ET REVISION DES SALAIRES

Malgré le contexte actuel de Groupe FEHR, impacté par une perte considérable à fin décembre 2021, la famille FEHR a tout de même souhaité proposer une enveloppe dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

A ce titre, une augmentation générale est fixée à 2 % de la masse salariale afin de reconnaitre l’investissement de ses collaborateurs et les motiver à participer à l’effort collectif pour rattraper ensemble les pertes 2021 et réussir l’année 2022.

Les collaborateurs ayant bénéficié d'une évolution de rémunération au titre d'une promotion et les embauchés entrés dans l’entreprise à compter du 1^er janvier 2022 ne bénéficieront pas de la révision de salaire citée ci-dessus.

La Direction a également décidé de verser cette année un abondement exceptionnel de 10 000 euros sur le budget des œuvres sociales du Comité Sociale et Economique.

ARTICLE 3 : SUJETS DIVERS

En parallèle de la Négociation Annuelle Obligatoire 2022, la Direction a proposé la mise en place d’un accord d’intéressement trimestriel soumis à des critères préalablement définis.

Des discussions sont encore en cours à ce sujet et ce point fera l’objet d’un accord spécifique.

ARTICLE 4 - EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE HOMMES ET FEMMES

La Direction et les organisations syndicales ont procédé à l’analyse des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sur l’ensemble de la population.

ARTICLE 5 - PERIODE D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord s’appliquera pour l’année 2022.

ARTICLE 6 - DEPOT

Le présent Accord est établi conformément aux dispositions des Articles L.2221-2 et suivants du Code du Travail. Il est rédigé en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, et au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes, dans les conditions prévues par les Articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du Travail.

Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale.

Fait à Reichshoffen, le 27 avril 2022

Pour la CFTC Pour FEHR GROUPE

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