Accord d'entreprise "l'avenant d'adhésion à l'accord collectif du 15/12/2021 relatif au plan d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes" chez NCB - NOUVELLE CLINIQUE BONNEFON (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de NCB - NOUVELLE CLINIQUE BONNEFON et les représentants des salariés le 2023-03-02 est le résultat de la négociation sur la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03023004887
Date de signature : 2023-03-02
Nature : Avenant
Raison sociale : NOUVELLE CLINIQUE BONNEFON
Etablissement : 75361648100028 Siège

Diversité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-03-02

AVENANT D’ADHÉSION À L’ACCORD COLLECTIF DU

15 DECEMBRE 2021 RELATIF AU PLAN D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES

ET LES FEMMES

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

  • La Société Nouvelle Clinique Bonnefon dont le siège social est situé 45 Avenue Carnot, 30100 ALÈS

    Immatriculée au R.C.S. de Nîmes sous le numéro SIRET : 753 616 481 00028 – Code NAF 8610Z

    Représentée par ,

D’une part,

ET :

L’organisation syndicale représentative ci-dessous :

  • , représentée par , Déléguée syndicale

D’autre part,

IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :

prÉambule

Conformément à l’article L. 2261-3 du code du travail, toute organisation syndicale représentative de salariés peut adhérer à un accord à condition que l’activité exercée par ses adhérents entre dans le champ d’application de l’accord.

Par courrier du 22 juillet 2022, a manifesté son souhait, par l’intermédiaire de sa déléguée syndicale, d’adhérer à l’ensemble des accords d’entreprise au sein de la Nouvelle Clinique Bonnefon.

Ainsi, cet avenant a pour objet l’adhésion pleine et entière d’une organisation syndicale représentative à l’accord du 15 décembre 2021 relatif au plan d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Le texte précité, objet du présent acte d’adhésion, est annexé au présent avenant d’adhésion.

Article 1 : AdhÉsion de L’ORGANISATION SYNDICALE CGT

Le syndicat déclare adhérer sans réserve à l’accord d’entreprise en date du 15 décembre 2021 relatif au plan d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ainsi qu’à ses avenants.

Article 2 : Date de prise d’effet ET DURÉE de l’adhÉsion

L’adhésion de l’organisation syndicale représentative à l’accord d’entreprise du 15 décembre 2021 relatif au plan d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ainsi qu’à ses avenants sera effective à la date de signature du présent avenant.

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Article 3 : PublicitÉ et dépÔt

Conformément à l’article L. 2261-3 du code du travail, le présent acte d’adhésion est notifié aux organisations syndicales signataires de l'accord et fait l'objet d'un dépôt dans des conditions prévues par voie réglementaire, à la diligence de son ou de ses auteurs.

Dans ce cadre, il sera déposé :

  • Sur la plateforme de télé procédure dénommée « Télé accords » du Ministère du Travail sous forme dématérialisé ;

  • Au greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Fait à Alès, le 2 mars 2023,

En 4 exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.

Pour la Nouvelle Clinique Bonnefon

Pour l’organisation syndicale représentative

, Déléguée syndicale

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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