Accord d'entreprise "ANNEXE A L’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020" chez BISCUITS PANIER (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de BISCUITS PANIER et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2020-06-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres, l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT

Numero : T02920003809
Date de signature : 2020-06-12
Nature : Avenant
Raison sociale : BISCUITS PANIER
Etablissement : 75580217000034 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-06-12

ANNEXE A L’ACCORD RELATIF

AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

  

Conformément aux articles L 2242-1 et L 2242-8 du Code du travail la négociation annuelle obligatoire s’est engagée,

ENTRE

 

La SAS Biscuits PANIER, au capital de 1 000 000 euros, ayant pour numéro unique d'identification 755 802 170 immatriculée au RCS de QUIMPER et ayant son siège social à BRIEC DE L’ODET-29510, représentée par

, Directeur de Site,

, Responsable Ressources Humaines

ci-après dénommée « l’Entreprise »,

d'une part,

ET

 

, Délégué Syndical F.O.

Accompagné de,

, Délégué Syndical C.F.D.T

Accompagné de,

d'autre part,

 

ARTICLE 1– Champ d’application de l’annexe de l’accord

La présente annexe concerne les salariés de statut cadre rattachés à la société Biscuits PANIER SAS.

ARTICLE 2 – Objet de l’annexe de l’accord

L’objet a été défini dans l’accord général de Négociations annuelles obligatoires.

Cette annexe vient en complément de l’accord, et précise les dispositions relatives aux salariés de statut cadre de l’entreprise.

Suites aux différentes réunions, les réflexions se sont orientées sur deux thèmes principaux.

Le premier concerne la négociation d’un accord de télétravail au 1er juillet 2020 et le deuxième thème concerne le budget consacré aux augmentations individuelles pour les cadres.

Les mesures retenues sont les suivantes :

  • La négociation d’un accord de télétravail pour les cadres qui prendra effet au 1er juillet 2020,

  • Un budget de 1.4% de la masse salariale des cadres sera consacré aux augmentations individuelles de la population cadre.

Les articles concernant la date de prise d’effet de ces mesures ainsi que l’article relatif au dépôt et publicité de l’accord sont prévus dans l’accord principal.

Fait à Briec, le 1er juin 2019

Pour la société /

Pour le Syndicat FO /

Pour le Syndicat C.F.D.T. /

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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