Accord d'entreprise "Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires 2021" chez BACCARAT (Siège)

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

SUR LES SALAIRES

ANNEE 2021

ACCORD

Entre La Société Baccarat

Représentée par Madame X, Directrice des Ressources Humaines Groupe

Et Les Organisations syndicales représentées par les Délégués Syndicaux :

, C.F.E-C.G.C

, C.F.T.C,

, C.G.T

Il est convenu les points suivants :

PREAMBULE

Etant entendu que les négociations annuelles sur les salaires et les conditions de travail ont débuté le 16 décembre 2020.

Au cours de cette première réunion avec les Délégués Syndicaux Centraux, un premier calendrier de négociation a été fixé. Les Organisations Syndicales et la Direction se sont mises d’accord sur les documents qui seraient remis par la Direction à la réunion suivante.

Par la suite, tous les délégués syndicaux, accompagnés d’une délégation, ont été convoqués aux différentes réunions qui ont eu lieu le :

• 28 janvier 2021

• 16 février 2021

• 3 mars 2021

Lors de la réunion de négociation du 28 janvier 2021, les partenaires sociaux ont fait les propositions suivantes :

1. Augmentation de 125€ bruts par mois pour tous les collèges

2. Augmentation des primes de postes de 5%

3. Temps de pause inclus dans le temps de travail, payé et considéré

4. Négociation d'une prime d'ancienneté de 15 ans à 18 ans, 1% par an

5. Harmonisation des taux horaires vers le haut entre le chaud et les autres secteurs

6. Augmentation de 500€ par an de la prime vestiaire pour tous les salariés éligibles

Demande de calendrier de la négociation hors NAO :

1. Accord de méthode relatif à l’agenda social de 2021.

2. Négociation d’un accord PERCO.

3. Négociation d’un accord sur l’intéressement plus rémunérateur pour les salariés.

4. Accord sur le télétravail.

5. Accord pour les salariés en déplacement notamment sur le découchage.

6. Application et amélioration de l’accord de polyvalence.

7. Accord sur l’inégalité et l’inaptitude.

8. Amélioration accord enfant malade.

9. Accord canicule.

10. Accord QVT.

11. Accord GPEC.

Il est souligné que les Organisations Syndicales auraient souhaité une revalorisation des primes de poste du matin et de l’après-midi ainsi que des primes de vestiaire.

Article 1 — Augmentations générale et individuelle

Augmentation générale des salaires de base et des primes indexées de 1,5% au 1^er janvier 2021 pour les salariés dont les salaires annuels bruts sont inférieurs à 130 000€ (équivalent temps plein).

0,7% en augmentation individuelle.

Article 2 — Publicité

Le présent Accord est établi en 4 exemplaires.

A l'issue de la procédure de signature, il sera notifié par la Partie la plus diligente à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l’accord.

L’Accord sera déposé par voie dématérialisée, sur la plateforme www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes compétent, conformément aux dispositions légales.

Baccarat, le 08/03/2021

Pour la Société Baccarat

Directrice des Ressources Humaines Groupe

Pour les Organisations Syndicales représentées par les Délégués Syndicaux 

C.F.E-C.G.C .

C.F.T.C,

C.G.T,