Accord d'entreprise "ACCORD DE PERIODICITE" chez CAF 28 - CAISSES D'ALLOCATIONS FAMILIALES D'EURE ET LOIR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CAF 28 - CAISSES D'ALLOCATIONS FAMILIALES D'EURE ET LOIR et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2018-03-27 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : A02818001931
Date de signature : 2018-03-27
Nature : Accord
Raison sociale : CAISSES D'ALLOCATIONS FAMILIALES D'EUR
Etablissement : 77510395500016 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
PROTOCOLE D'ACCORD DE PERIODICITE (2017-09-14)
ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS (2018-03-27)
Avenant de révision de l'accord de mise en place du forfait mobilité durable (2023-07-17)
Fonctionnement du CSE (2023-07-17)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-27
PROTOCOLE D’ACCORD DE PERIODICITE
Entre d’une part, la CAF de l’EURE-ET-LOIR, représentée par Madame …………., Directrice Adjointe,
Et d’autre part, les Organisations Syndicales représentées par les Déléguées Syndicales :
Madame …………….. - CFDT
Madame …………….. – CGT-FO
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Ce protocole d’accord de périodicité porte sur la durée de l’accord local concernant le don de jours de repos à la Caf de l’Eure-et-Loir.
Chapitre 1 : les négociations visées
Les parties conviennent de porter à 3 ans la périodicité des négociations portant sur le don de jours de repos.
Chapitre 2 : La validité et durée de l’accord
Le présent accord est valable après avoir été signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives présentes à la négociation, représentant au moins 30% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections des titulaires au Comité d’entreprise, et en l’absence d’opposition d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés.
Le présent accord sera transmis aux organisations syndicales présentes dans l’organisme, au comité d’entreprise, au CHSCT et aux délégués du personnel.
Il entrera en vigueur le jour suivant l’obtention de l’agrément par l’autorité compétente de l’état (article L.123.1 et L.123.2 du code de la sécurité sociale).
L’accord est conclu pour une durée déterminée de 3 ans.
A Chartres, le 27 mars 2018
Directrice Adjointe Déléguée syndicale CFDT Déléguée syndicale CGT-FO
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