Accord d'entreprise "Avenant n° 1 à l'accord collectif d'entreprise relatif au télétravail" chez CSTB - CTRE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE DU BATIMENT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CSTB - CTRE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE DU BATIMENT et le syndicat SOLIDAIRES et CFDT le 2023-04-03 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CFDT
Numero : T07723008787
Date de signature : 2023-04-03
Nature : Avenant
Raison sociale : CTRE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE DU BATIMENT
Etablissement : 77568822900027 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
Avenant de révision à l'avenant à l'accord d'entreprise du CSTB sur l'aménagement du temps de travail (2020-07-17)
Avenant de révision du 18 Décembre 2020 à l'accord d'entreprise du 28 juillet 2017 (2020-12-18)
Avenant de révision du 26 Mars 2021 à l'accord d'entreprise du 28 juillet 2017 (2021-03-26)
Avenant de révision du 31 août 2021 à l'accord d'entreprise du 28 juillet 2017 (2021-08-31)
Accord collectif d'entreprise relatif au télétravail (2021-09-01)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-04-03
Avenant à l’accord collectif d’entreprise relatif au télétravail
Entre les soussignés :
Monsieur XX,
Agissant en qualité de Président du CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment), Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial, dont le siège social est situé 84, avenue Jean Jaurès – 77 447 Marne La Vallée,
Ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes,
D’une part,
Les organisations syndicales représentatives signataires,
D’autre part,
Préambule
Un accord relatif au télétravail a été conclu au sein du CSTB le 1er septembre 2021 pour une durée indéterminée.
Le présent avenant à durée indéterminée a pour objet de revaloriser l’indemnité forfaitaire de télétravail pour tenir compte de l’augmentation du coût de l’énergie dans un contexte économique inflationniste.
Le présent avenant apporte des modifications uniquement à l’article 7.1 relatif à l’indemnisation forfaitaire des frais découlant directement du télétravail. Les autres articles de l’accord demeurent inchangés.
Ceci rappelé, les parties conviennent de modifier l’accord du 1er septembre 2021 comme suit :
Article 7 : La prise en charge des frais occasionnés par le télétravail
7.1 Indemnisation forfaitaire des frais découlant directement du télétravail
Dans la mesure où l’équipement informatique est fourni par l’employeur, la somme de 2,50 euros par jour télétravaillé ou de 1,25 euro pour une demi-journée télétravaillée sera versée aux salariés, à titre de forfait d’indemnisation de l’ensemble des frais liés directement au télétravail. Ce forfait est plafonné à 37,5 euros par mois. Cette revalorisation de l’indemnisation se fera sur la base des jours de télétravail validés par le manager dans le SIRH. Elle entrera en vigueur au 1er du mois suivant la date de signature du présent avenant.
Article 13 : Dépôt légal
Le présent avenant sera déposé par la direction auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarité (DREETS) via la plateforme « Téléaccords » ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion.
Fait à Champs-Sur-Marne, en 4 exemplaires, le 3/04/2023
Pour le CSTB, | Pour la CFDT, |
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Pour la CGT, | Pour Solidaires CSTB, |
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