Accord d'entreprise "Avenant de révision n°1 à l'Accord d'entreprise Frais de santé du 25 novembre 2014" chez SPA - SOCIETE PROTECTRICE DES ANIMAUX (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SPA - SOCIETE PROTECTRICE DES ANIMAUX et le syndicat CGT-FO et CGT le 2018-12-18 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT
Numero : T07518006636
Date de signature : 2018-12-18
Nature : Avenant
Raison sociale : SOCIETE PROTECTRICE DES ANIMAUX
Etablissement : 77569199100019 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
Avenant n° 2 à l’accord collectif du 25 novembre 2014 relatif au régime complémentaire de remboursement de « frais de santé » (2020-04-30)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-12-18
Avenant de révision n°1 à l’Accord d’entreprise Frais de santé du 25 novembre 2014
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La Société Protectrice des Animaux, dont le siège social est situé au 39 boulevard Berthier – 75847 PARIS Cedex 17, représentée par XXXXXX, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines,
D’une part,
Et,
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’Association :
Le syndicat FO représenté par XXXXXX en sa qualité de Délégué syndical,
Le syndicat CGT représenté par XXXXXX en sa qualité de Délégué syndical,
D’autre part.
PREAMBULE
La Société Protectrice des Animaux (ci-après dénommée « SPA ») relève depuis le 18 novembre 2016, de la Convention Collective Nationale des Fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (Arrêté du 10 novembre 2016 portant extension d’accords et d’avenants ; avenant n°12 du 7 avril 2016 relatif au champ d’application de la CCN).
A compter du 1er janvier 2019, les garanties contenues dans l’article 6 de l’Accord national du 3 juillet 2012 sont modifiées. Le régime de la SPA est donc mis en conformité à cette date. Le Comité d’entreprise a été informé et consulté sur ces modifications lors de la réunion ordinaire du 29 novembre 2018.
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2019, et en particulier sur le thème de la mutuelle, il est donc décidé ce qui suit :
Article 2
Article 2.2 est modifié comme suit
Suspension du contrat de travail
L’adhésion des salariés est maintenue en cas de suspension de leur contrat de travail, quelle qu’en soit la cause, dès lors qu’ils bénéficient pendant cette période du maintien de salaire total ou partiel directement ou par l’intermédiaire d’un régime de prévoyance financé par l’employeur.
En revanche, en l'absence de maintien de salaire, la mutuelle est suspendue.
Article 2.3 est modifié comme suit
Prestations
Les garanties annexées ont été mises en conformité avec les dernières évolutions conventionnelles.
L’ensemble des dispositions reprises à l’article 2-3 restent inchangées.
Article 3
Date d’effet – Révision - Dénonciation
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il prend effet au 1er janvier 2019.
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions de l’article 4 de l’accord du 25 novembre 2014.
Article 4
Dépôt et Publicité
Un exemplaire du présent avenant sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Le dépôt est accompagné des pièces listées à l’article D. 2231-7 du Code du Travail et une version sur support électronique est également communiquée à la Direccte.
A Paris, le 18 décembre 2018,
Fait en 4 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.
Annexe : Tableau de garanties
Annexe : tableau de garanties
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com