Accord d'entreprise "NAO 2019" chez LYCEE MAINTENON - OGEC MAINTENON (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LYCEE MAINTENON - OGEC MAINTENON et le syndicat CFTC et CFDT le 2019-12-16 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT

Numero : T08320001783
Date de signature : 2019-12-16
Nature : Accord
Raison sociale : OGEC MAINTENON
Etablissement : 77571273000016 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) NAO 2018 (2018-12-18) NAO (2020-12-07) NAO (2021-11-17) NAO (2022-12-14)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-16

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

SIGNATURE D’UN ACCORD

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

- le Cours Maintenon, représenté par M, en sa qualité de Président de l’OGEC, M, en sa qualité de Chef d’établissement Coordonnateur, et M, en sa qualité de Chef d’établissement des écoles, d’une part ;

- et les syndicats représentatifs, représentés par M , en sa qualité de Déléguée Syndicale FEP-CFDT, et M, en sa qualité de Délégué Syndical SNEC-CFTC, d’autre part.

Article 1 : Champ d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel OGEC de l’établissement.

Article 2 : Objet de l’accord

Versement d’une prime : Une prime exceptionnelle dite de «pouvoir d’achat» est versée aux salariés. Les conditions d’octroi de cette prime sont régies par la loi, sous réserve qu’elles soient applicables aux OGEC.

Conditions et modalités de versement :

  • Se trouver en poste au 1er Janvier 2020 et être titulaire d’un CDI ou d’un CDD à l’année,

  • Versement de 400€ nets dans les quinze premiers jours du mois de janvier 2020,

  • Versement d’un complément de 250€ nets par la suite si l’exonération totale des charges salariales et patronales est applicable aux OGEC (versement de ce complément au plus tard le 30 juin 2020). A défaut, retraitement des 400€ versés en acompte avec toutes les charges y afférentes.

Article 3 : Durée et application de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et concerne exclusivement la période située entre le 1er janvier et le 30 juin 2020, à l’expiration de laquelle il cessera automatiquement de produire effet.

Article 4 : Publicité de l’accord

Le présent accord est adressé en 2 exemplaires à la DIRECCTE de Toulon, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, et en 1 exemplaire adressé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Toulon.

Fait à Hyères, le 16 décembre 2019

Chef d’établissement des écoles Président de l’OGEC Chef d’établissement coordonnateur

Déléguée Syndicale FEP-CFDT Délégué Syndical SNEC-CFTC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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