Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA NAO" chez COLLEGE PRIVE SACRE COEUR - ORGANISME DE GESTION DE L ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE SAINT BASILE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de COLLEGE PRIVE SACRE COEUR - ORGANISME DE GESTION DE L ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE SAINT BASILE et les représentants des salariés le 2017-12-21 est le résultat de la négociation sur le système de primes, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A00718001140
Date de signature : 2017-12-21
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOC VIVAROISE D EDUCATION
Etablissement : 77622901500016 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-12-21
ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants
du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
- l’Association Vivaroise d’Education - collège Sacré Coeur,
- le syndicat représentatif CFDT, d’autre part.
Article 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise.
Article 2 : Objet de l’accord
A. Salaires effectifs
L’accord prévoit le versement, en décembre 2017, d’une prime exceptionnelle de 200 € bruts pour les salariés à temps plein et au prorata du temps de travail pour les salariés à temps partiel.
B. Durée effective et organisation du temps de travail
La durée effective du travail ne sera pas modifiée par rapport aux 12 mois précédents.
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 21/12/2017 au 20/12/2018. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 4 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la direction départementale du travail
et de l’emploi de l’Ardèche, dont une version sur support papier signée des parties et une
version sur support électronique et en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de
prud’hommes d’Annonay.
Fait à Annonay, le 21 décembre 2017
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