Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA PREVENTION SANTE A DESTINATION DE TOUS LES SALARIES DE LA CPAM DES COTES D'ARMOR" chez CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT le 2019-04-23 est le résultat de la négociation sur les conditions de travail, l'hygiène, la santé au travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT
Numero : T02219001123
Date de signature : 2019-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE
Etablissement : 77746131000024 Siège
Conditions, hygiène, santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Conditions de sécurité et d'hygiène, santé et médecine du travail, prévention des risques, CHSCT
Conditions du dispositif conditions, hygiène, santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-23
ACCORD SUR LA PREVENTION SANTE
A DESTINATION DE TOUS LES SALARIES DE XXXX
Le contexte
Cet accord s’inscrit dans le champ de la prévention globale primaire qui désigne l'ensemble des actes destinés à diminuer l'incidence d'une maladie ou d'un problème de santé, donc à réduire l'apparition des nouveaux cas dans une population saine par la diminution des causes et des facteurs de risque.
En tant qu’assureur solidaire, la XXX souhaite sensibiliser les salariés pour qu’ils puissent devenir pleinement acteur de leur santé.
La finalité
Cet accord s’inscrit dans une approche globale et proactive, l’idée étant de :
sensibiliser les salariés par des campagnes d’information santé,
de former les salariés par des conférences ou des ateliers pratiques,
d’accompagner les salariés dans la prévention de leur santé en prenant en charge certaines actions de prévention.
Ce plan de prévention est annuel et portera à minima sur deux thématiques : chaque année un nouveau plan de prévention sera présenté, pour information, en Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Le périmètre
Les champs des actions de ce programme annuel de prévention santé sont :
La nutrition puisqu’une information nutritionnelle pertinente permet de faire les bons choix pour préserver son capital santé,
La prévention des addictions telles que l’alcool, le tabac, etc…
La prévention de la sédentarité puisque la majorité des salariés de la CPAM22 a un emploi sédentaire. Or celle-ci représente un facteur majeur d’apparition de certaines pathologies chroniques,
La vaccination antigrippe,
Une formation sur les gestes de premiers secours sera proposée hors temps de travail et sera financée en partie par l’employeur. Le coût pédagogique de cette formation sera gratuit pour les salariés volontaires.
Chaque salarié pourra bénéficier d’information santé en matière de prévention en fonction des thématiques sur le temps de travail ou hors temps de travail.
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Fait à XXX, le ______________ en 4 exemplaires (originaux remis aux signataires)
La Directrice
XXXX
Les Organisations Syndicales représentatives
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